摘要:随着市场经济的持续稳定发展,施工企业之间的竞争越发激烈,施工企业内部的人事管理应转变管理理念及方法,以提升企业的市场竞争力。本文介绍了企业人力资源管理的重要性,对施工企业人力资源管理中存在的问题进行分析,并提出针对性改进策略,以供相关企业参考。
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