摘要:<正>当前老板采取比较普遍的偷逃加班工资有下列五种形式:一是计算基数违规。二是自行另立标准。三是事后调休抵充。四是以合同为借口。五是错误标准折算。根据法律法规政策规定,劳动者可以采取下列措施应对,避免自己的切身利益受到侵害。首先,当老板要求加班时,自己计算好应当得到的加班工资,签
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