中小企业管理与科技杂志 省级期刊
Management Technolosy of SME
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
杂志简介：《中小企业管理与科技》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为13-1355/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理探索、产经视点、企业党建、创业创新、财税金融、社科论坛、技术与实践
刊期：2007年第05期
有人说，物权法影响最大的就是两个行业，房地产和金融业。对于后者而言，很重要的一点体现在融资的问题上。“融资难”一直是很多中小企业都面临的问题。
刊期：2007年第05期
工业主导产业重点项目。 钢铁工业：曹妃甸精品钢铁基地一期工程，邯钢结构优化产业升级总体规划工程，承钢钒钛资源综合利用工程，宣钢结构调整优化升级改造工程等，推进全省钢铁产业联合。（省发展改革委、省国资委按职责分工负责）。
作者：石永恒 刊期：2007年第05期
从前，有一个小和尚在一座名刹担任撞钟之职，按照寺院的规定，他每天在早上及黄昏时必须撞一次钟，半年下来，感觉非常简单，非常无聊。“做一天和尚，撞一天钟”吧。
作者：马旗戟 刊期：2007年第05期
我们都知道武大郎死的很惨，真正知道武大郎临死前讲最后一句话的人并不多，这结果也是他被评为了2006年全球营销知名人物之一，他跟潘金莲讲最后一句话是：炊饼要做得大，潘金莲听了他的建议之后，在以后生活当中，发现不管小炊饼还是大炊饼都不影响销售，就感到很疑惑，就问王婆为什么大郎死前说要把炊饼做大，王婆说：大郎个子矮心眼好，把炊...
作者：张诗哲 刊期：2007年第05期
从家族式、合伙式企业的发展过程来看，其初创阶段的成功率是比较高的，创业起步之后也能将规模做得较大。这是因为企业内部决策层的血缘关系或相互知根知底的合伙人之间的特殊关系，不仅使道德风险大大降低，决策效率也相对较高，且用人机制、分配机制都比较灵活。即使在企业制度不尽完善的情况下，这类企业也具有一定的活力，从而能够在相当程...
作者：李宗 刊期：2007年第05期
1．白色帽子思考法 白色帽子思考法的主要特点是细致，客观，注重细节和沟通。它是沟通的有效工具，它强调的是事实本身而不是解释。
作者：本末 刊期：2007年第05期
坚持看CCTV--1新闻联播 要想把握经济命脉，必须关注政局，新闻联播图文并茂，有声有色，着实为中国商人的最佳晴雨表：你可以不看财经报道，也可以不看焦点访谈。
作者：朱正经 刊期：2007年第05期
现代商务策划脱胎于中国古代的谋略智慧，有人说：中国是讲究“道德”的，其实不尽然，中国人是外“道德”而内“谋略”的，这个结论，完全符合我们中国的太极观。中国的历代智慧典籍中，讲得最多的就是谋略；国人的善谋、多谋，早已成为世界上公认的事实。所以，我们可以说：中国，是谋略的国度，策划的国度!
作者：草子 刊期：2007年第05期
薪水福利是企业员工非常关注的一件事。不少人把什么职业发展空间，个人前途等等东西和薪水等同并列，我以为是不可取的。当然，马斯洛的需求层次理论我们也不得不关注。
作者：罗宝华 刊期：2007年第05期
贴牌生产，又称OEMOEM （ Original Equipment Manufacture ）, 直译为“原始设备制造商”。OEM是一种“代工生产”的方式，即品牌生产者不直接生产产品，而是利用自己掌握的“关键的核心技术”，负责设计和开发新产品，控制销售“渠道”，具体的加工任务交给别的企业去做，承接这一加工任务的制造商就被称为OEM厂商，其生产的产品就是OEM产品。...
作者：朱无言 刊期：2007年第05期
首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。
作者：朱洁 刊期：2007年第05期
2006年上半年，上海市第三产业产值占GDP比重达到51％，成为上海经济持续腾飞的重要推动力，中小企业的发展开始受到政府和社会越来越多的关注。为了保持住民营经济的发展势头，除了需要宏观调控和企业家素质的提高之外，资金的融通是另外一个关键的环节。作为企业顺利运转的“血液”，稳妥而及时地融入资金，成了每一位民营企业主，尤其是中小...
作者：李健; 李伟 刊期：2007年第05期
张红于2006年3月1日开始在某生产毛巾的私营企业打工。工厂规定职工试用期限为一年，试用期工资为600元，试用期满后，工资水平根据个人的能力另行调整。经过两个半月的工作，张红发现自己当初的选择完全是错误的。在工作过程中她们几乎处处都会受到老板的剥削。本来按照工厂规定正常的上班时间为早上8点到下午5点，而且周六、周日休息。可实际...
作者：许玉林 刊期：2007年第05期
根据现有组织结构和人员现状，进行符合组织未来发展要求的岗位设置，是组织管理的重要环节，工作岗位的设置科学与否，将直接影响一个企业的人力资源管理的效率和科学性。
作者：付亚和 刊期：2007年第05期
企业重视部门职能和岗位职责的明确，更应重视对人的要求！ 如果我们已经明确了部门职能和岗位职责的问题，更为紧迫的工作该是，如何为明确的岗位配置合适的人才了!
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.37
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊