摘要：论文以中山大学东校区图书馆学生助理为调查对象,通过问卷调查的方式,基于MBI-GS工作倦怠量表,调研学生助理工作倦怠现状,并分析保健因素、激励因素对工作倦怠三个维度的影响。调查结果显示,学生助理在情绪衰竭和玩世不恭维度上呈现轻度倦怠,在成就感低落维度上呈现中度倦怠,而这主要由于学生助理的工作内容单一,工作收获一般。

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