摘要：通过利用企业税收调查数据,根据全国各地区企业社会保险缴费率在不同时间的差异来识别社保缴费负担对企业员工工资的影响。研究发现,企业社会保险负担对企业员工工资具有挤出效应,社保缴费率每增加一个百分点,企业平均工资显著降低0.29%。对于不同特征的企业,社会保险负担对企业员工工资挤出效应的程度也不同：对于劳动力成本高、经营效率低的企业的平均工资的挤出效应更明显;对东部企业工资的挤出效应最大,中部次之,对西部企业工资的挤出效应不显著。

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