中国卫生人才

中国卫生人才杂志 部级期刊

China Health Human Resources

杂志简介:《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准,自1999年创刊,国内刊号为11-4063/D,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...

主管单位:国家卫生健康委员会
主办单位:国家卫生健康委人才交流服务中心
国际刊号:1008-7370
国内刊号:11-4063/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1999
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.29
复合影响因子:0.42
总发文量:4379
总被引量:3382
H指数:16
立即指数:0.0387
期刊他引率:1
  • 热点

    刊期:2019年第11期

    全国中医药杰出贡献奖颁发国家卫生健康委等三部门日前决定,授予于载畿等75名同志、追授邓铁涛等5名同志“全国中医药杰出贡献奖”称号,以表彰他们为中医药事业传承发展作出的杰出贡献,激励广大中医药工作者投身中医药事业传承创新发展的积极性。据介绍,获奖的80名中医药界人士都是新中国成立以来在中医药事业发展过程中为中医药事业传承发展作...

  • 2019年医药院校就业促进工作协调会(天津站)召开

    作者:毛海洋 刊期:2019年第11期

    为进一步做好就业促进工作,扎实推进第22届全国医药卫生行业人才招聘会工作,国家卫生健康委人才交流服务中心于10月15日召开2019年医药院校就业促进工作协调会(天津站),听取医药院校对促进就业工作的建议,了解医疗机构的用人需求。会议由天津市卫生计生人才培训和交流服务中心主任金惠民主持,来自京津冀地区、东北地区等地20余家医药院校和医疗...

  • 把定向医学生诚信档案管理工作做好做实

    作者:潘多拉 刊期:2019年第11期

    国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、国家发展改革委等7部门近期联合印发《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》(以下简称《通知》),要求各地、各部门将定向医学生就业安置和履约管理情况作为深化医改的重点任务,纳入年度重点工作目标责任制考核;做好定向医学生就业安置工作,落实薪酬和社会保障等相关待...

  • 为护理行业添加更多阳刚力量

    作者:李一陵 刊期:2019年第11期

    日前,广州中医药大学护理学院副院长宋阳在接受记者采访时介绍,学院的就业率已经连续三年达到100%,其中男护士特别受欢迎,大部分流向了珠三角地区大型三甲医院,如广东省中医院、广东省人民医院、中山大学附属第一医院、广州中医药大学第一附属医院等。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而依据不同的科室...

  • 大就业 大民生

    作者:李雯 刊期:2019年第11期

    就业是最大的民生,也是头号民心工程。在报告中明确指出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。积极促进就业是构建和谐社会的必然要求,是重要的民生工程,也是社会关注的焦点问题,随着“稳就业”政策措施的落地,新岗位、新业态、新动能进一步壮大,相信就业潜力将会持续释放。

  • 我国卫生人力资源配置探析

    作者:余仲华 刊期:2019年第11期

    卫生系统的资源主要包括卫生公共政策、卫生人力资源、卫生财力资源、卫生物力资源、卫生科学技术和卫生信息资源。每一种资源的配置状况,都可能影响卫生系统的整体绩效。其中,最为关键的战略性资源应该是卫生人力资源,这是能掌握其他五种资源的重要力量与智慧源泉,是健康中国建设的重要支撑与战略基础,属于经济性和社会性资源,故有必要研究和分...

  • 服务国家发展战略 办好人才招聘会——访国家卫生健康委人才交流服务中心主任、党委书记张俊华

    作者:李雯; 孙馨 刊期:2019年第11期

    就业是经济的“晴雨表”,社会的“稳定器”,事关改革发展大局。稳定和扩大就业,是贯彻落实党中央决策部署的具体行动。作为专门从事全国卫生健康人力资源开发与管理的人才机构,20余年来,国家卫生健康委人才交流服务中心(以下简称人才中心)的业务领域涵盖了卫生健康人才评价、人才培训、国际合作与交流、人才社会化服务、政策研究等方面,同时,在...

  • 研究型综合性大学医学类毕业生就业现状探析

    作者:宋娟 刊期:2019年第11期

    就业是毕业生人生中面临的一次重要转折,对大多数毕业生来说职业选择都充满了迷茫,这就需要院校为毕业生做好必要的就业指导。从医药院校毕业生的角度来看,他们既面临着一线城市医疗卫生机构对于高、精、尖人才需求的逐渐提升,也遭遇了基层医疗卫生机构缺急需人才的现状挑战,到底该如何选择?基于“稳就业”的大背景,各地医药院校为毕业生就业、...

  • 让定向医学生“下得去、留得住”

    作者:陈昱宁; 黄卫华 刊期:2019年第11期

    我国自2009年启动新一轮医药卫生体制改革以来,正式开启基层医疗卫生人才培养的“筑梦之旅”。2010年,国家发展改革委等五部委印发《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》;2011年,国务院印发《关于建立全科医生制度的指导意见》;2018年,国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》。这一系列国家层面相关...

  • 融入祖国大怀抱 追梦路上早成才

    作者:刘胜利 刊期:2019年第11期

    近几年,受人口老龄化程度加深、居民消费水平提高、国家对医保投入增加等因素影响,我国医药行业整体发展态势良好,但同时毕业生就业形势也呈现出新的矛盾和焦点。医药类专业毕业生担负着国家医药卫生事业改革发展的重任,只有在其生涯每个路口做好规划,这样才能将个人的梦想很好地融入到祖国的需要中去,早日实现自己的人生价值。

  • 杭州医学院毕业生就业形势与需求分析

    作者:邓腊梅 刊期:2019年第11期

    杭州医学院是浙江省内开设基层医疗卫生服务及健康产业相关专业较多的医学院校之一,结合国家“三支一扶”“分级诊疗”等各项医疗政策,学校立足“大健康”,致力于抢抓“大机遇”,服务“大民生”。毕业生就业影响因素分析杭州医学院2016—2018年连续3届毕业生毕业一年后的就业率、专业稳定度均居全省前10名,初次就业率与年终就业率均在96%及以上(...

  • 医疗机构招聘工作的思考

    作者:贾宇飞 刊期:2019年第11期

    医疗机构发展过程中最重要的资源就是人力资源。合理利用人力资源对于医疗机构建设起着至关重要的作用。同时,对于高水平人才的需求和围绕培养高水平人才所开展的相关工作是各类医疗机构永恒关注话题,是需要持之以恒、不断改进的工作项目。其中人才招聘工作是人力资源工作的一个重要组成部分,是人力资源管理工作的起点。医疗人力资源市场受各种...

  • 区域注册能否给护士插上“翅膀”?

    作者:玖九; 孙波; 朱丽辉 刊期:2019年第11期

    护士区域注册,是指护士执业注册地点为一个行政区划,在注册有效期内其执业注册全区域有效。护士若同时在本地区多个医疗机构执业的,应确定一个医疗机构作为其主要执业机构,并向卫生健康行政部门备案其他执业机构。近日,上海发文推进护士区域注册。根据国家卫生健康委《关于上海市加快健康服务业发展若干政策意见的函》(国卫办规划函〔2018〕425...

  • 员工享受工伤待遇以后,能否主张精神损害赔偿?

    作者:陈伟 刊期:2019年第11期

    精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受)而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。精神损害抚慰金的主张一般是依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。依据该司...

  • 管窥澳大利亚全科医师制度

    作者:许岩; 鲁冰 刊期:2019年第11期

    全科医师作为居民健康的“守门人”,主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、患者康复、慢性病管理等一体化服务,在为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用。澳大利亚全科医师制度建立于1973年,主要源自英国的免费福利性医疗模式,也吸取了美国市场化医疗制度的成分。澳大利亚现有全科医师约3450...