中国卫生人才

中国卫生人才杂志 部级期刊

China Health Human Resources

杂志简介:《中国卫生人才》杂志经新闻出版总署批准,自1999年创刊,国内刊号为11-4063/D,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、...

主管单位:国家卫生健康委员会
主办单位:国家卫生健康委人才交流服务中心
国际刊号:1008-7370
国内刊号:11-4063/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1999
所属类别:医学类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.29
复合影响因子:0.42
总发文量:4379
总被引量:3382
H指数:16
立即指数:0.0387
期刊他引率:1
  • 社会资本办医不缺政策只缺落实

    作者:任孟山 刊期:2012年第04期

    放宽社会资本举办医疗机构,这个并不新鲜的问题,在刚刚结束的两会上,依然是热点话题之一。总理在《政府工作报告》中,对大力推进医药卫生事业改革发展的表述中,明确提出了"鼓励引导社会资本办医,加快形成对外开放的多元办医格局"。

  • “村医待遇不如兽医”难题亟待化解

    作者:潘多拉 刊期:2012年第04期

    全国政协委员、北京大学第三医院院长陈仲强3月10日在全国政协十一届五次会议记者会上说,同样是在农村,给牲畜看病的兽医有国家正式编制,有学历层次的要求,而村医没有,拥有大专以上学历的村医不到30%。他呼吁给村医解决国家的正式编制,让其有稳定的收入来源,同时要有合理的政策激励,将村医纳入到乡镇卫生院的统筹管理。

  • 医改,再难也要做

    作者:高阳 刘思佳 刊期:2012年第04期

    2012年3月3日下午,全国政协委员、卫生部部长陈竺在人民大会堂东门前广场被众多媒体记者围堵了约半个小时,"举步维艰"中,回应着记者的各种问题。记者们的"疯狂围堵"也从侧面反映出社会各界对于医改这个焦点话题的关注。对此,陈竺表示,医改是一个长期性、艰巨性的任务,也是个世界难题。“但是,再难也要做。”

  • 中加两国共解“全科医生荒”

    作者:高阳 刊期:2012年第04期

    因身体不适,加拿大人马克在朋友的陪同下来到北京一家三甲医院看病。首次在中国就医的他,着实被医院里的情形所"震撼":院内拥挤不堪,就诊患者人数众多,长长的队伍随处可见。在之后和友人的交流中,马克发现医院患者中有很多人只是常见病,对此他十分惊讶,不禁疑问:"你们的全科医生呢?

  • 澳大利亚老年人用药管理及实践思考

    作者:张俊华 周晓鹏 程莲舟 刊期:2012年第04期

    老年人用药量大为澳大利亚养老护理机构的药物管理提出了不小的挑战。澳大利亚是一个人口老龄化国家,绝大多数老年人独立居住在社区里,其中大约有超过7%的70岁以上老年人居住在养老护理机构。随着澳大利亚人口老龄化问题日益凸显,患有慢性非传染性疾病、痴呆等疾病的老人不断增加,65岁及以上人口每天同时使用多种药物的情况十分普遍。

  • 从合并走向融合 强强联合的困惑

    作者:东风 刊期:2012年第04期

    近日,中国两大视频网站优酷和土豆合并的新闻着实兴奋了大众的神经。昨日还是竞争宿敌的两家,今日已握手言笑,共饮合并庆功酒。合并,是经过现实利益的考量,而由此引发的规模效应则令同行望尘莫及。 近年来,合并之风在医疗卫生行业内也颇为盛行。在人民群众就医需求不断提高,医疗资源相对不足的现实压力下,一些医院希望通过合并之路以促进医疗资...

  • 中西医融合之路

    作者:榛子 刊期:2012年第04期

    1999年底,在胶东半岛某城市,根据市委、市政府及市卫生局优化卫生资源配置、深化医药卫生体制改革的指示精神,由一家三级甲等中医院和一家三级乙等西医院为基础组成了这个地区首家大型医院——A医院。

  • 被民营资本合并之后

    作者:李亚静 刊期:2012年第04期

    初春时节,天气乍暖还寒,万物急待复苏。周院长已记不清这是第几次被采访,自从他带领的益民医院(民营)与北方医院(公立)重组以后,就被树立为医改典型,采访接踵而来。北方医院远离市区,患者并不多,由于经营不善,连年亏损,医院没有生机活力,处在落伍掉队的边缘。

  • 医学博士的临床“软肋”

    刊期:2012年第04期

    又是一年招聘时。据Z市卫生人才市场的最新消息,该市13家医院今年计划招聘100多名医学博士生,为历年来招聘博士人数最多的一年。事实上,这也验证了一种趋势,近年来大医院"医生博士化"正呈现加速的态势——很多省级以上的大医院现在已是非医学博士不进,不少市级大医院的门槛也已经提高到博士档次。

  • “院长组阁制”试水引争议

    刊期:2012年第04期

    案例背景A医院实行党委领导下的院长负责制,院长杨松涛在院党委及上级任命的4位副院长支持下,带着医院一直不断发展,医院实际开放床位达到1000务收入几乎翻了三番。然而,近几年医院发生的两件事让他颇为郁闷。

  • 医疗机构常见侵权责任形态案例评析

    作者:徐江 刊期:2012年第04期

    侵权责任形态是指侵权责任在不同的当事人之间如何进行分配或者分担。学界将侵权责任形态主要分为:自己责任、替代责任、按份责任、连带责任、不真正连带责任、补充责任等。《侵权责任法》在侵权责任形态上没有作系统性规范,但对各种侵权责任形态均有规定,并对以往有关规定作了若干修正。

  • 过度维权的陷阱

    作者:刘艳 刊期:2012年第04期

    案例背景2010年2月,张磊与某医院建立劳动关系(此时并未订立劳动合同),承担相关保洁工作。双方约定张磊每月工资1500元。2010年7月,张磊请病假1个月。同年8月,医院通知其上班时,张磊提出口头辞职申请,并向劳动行政监察部门举报医院未给其缴纳社会保险。

  • 稳定壮大全科医生队伍

    作者:周令 刊期:2012年第04期

    在市场经济大环境下,地方政府投入不足,社区卫生机构公益性弱化;高质量的全科医生难觅,优秀的基层卫生人才仍在不断流失,亟需采取有力措施予以解决。

  • 制定事业单位改革方案的注意事项

    作者:余仲华 刊期:2012年第04期

    在制定事业单位改革方案时,总体上要根据国家政策,坚持践行科学发展观,做到以人为本、民生为本。为此,尚须从方法论角度注意九个方面的事项。

  • 提升卫生人才服务机构专业化水平

    作者:田永坡 刊期:2012年第04期

    由于行业性及其带来的专业化,卫生人才服务对提供机构的专业化要求更高。由第三方对其服务能力和水平进行评级和认定,是提升专业化水平和核心竞争力的有力手段之一。