中国卫生产业

中国卫生产业杂志 部级期刊

China Health Industry

杂志简介:《中国卫生产业》杂志经新闻出版总署批准,自2003年创刊,国内刊号为11-5121/R,是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:速读、特别策划、特别关注、人物、事件、行业、国际、专栏

主管单位:国家卫生健康委员会
主办单位:全国卫生产业企业管理协会
国际刊号:1672-5654
国内刊号:11-5121/R
全年订价:¥ 1300.00
创刊时间:2003
所属类别:医学类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.65
复合影响因子:1.16
总发文量:37364
总被引量:58752
H指数:28
期刊他引率:1
  • PDCA循环在提高临床路径覆盖率中的应用

    作者:王飞; 张春燕; 席辉; 张付静; 秦慧博; 孙静茹 刊期:2019年第23期

    目的进一步提升临床路径覆盖率。方法利用PDCA循环法,分析临床路径实施过程中存在的问题、查找原因、识别要因、提出改进措施,检查改进成效。结果科主任不重视、缺乏专业培训、监督力度不够、信息管理系统不便捷、无对应路径表单及奖惩机制作用不足是影响临床路径覆盖率的主要原因,措施实施后临床路径覆盖率达51.05%。结论通过提高科主任重视程...

  • 临床护理路径管理在焦虑症患者康复中的应用研究

    作者:何乃可 刊期:2019年第23期

  • 血液净化护理质量管理中质量控制的应用研究

    作者:陈丽 刊期:2019年第23期

  • 安全隐患自查模式在手术室护理风险管理中的应用效果

    作者:宋开玲; 辛友红; 赵兰 刊期:2019年第23期

  • 吉首大学在校大学生生育观的现状调查

    作者:侯德淼; 邓胜; 欧阳蓉; 黄大元 刊期:2019年第23期

  • 探讨肿瘤分子靶向治疗中的规范化护理流程管理方法

    作者:刘丹; 刘娜; 王凡 刊期:2019年第23期

  • 老年病科护理带教管理中PDCA循环法的应用

    作者:韩婷 刊期:2019年第23期

    目的探讨老年病科护理带教管理中PDCA循环法的应用效果。方法将在医院2016年7月—2018年5月期间老年病科的120名护理实习生作研究对象,均予以护理带教管理:将采取传统护理带教方法者设为对照组(n=60),将采取PDCA循环法实行护理带教者设为研究组(n=60),就两组护理实习生综合能力考核成绩以及对带教模式满意度进行统计学分析。结果①研究组护理实...

  • 医院档案管理中档案管理模式改革的策略研究

    作者:李玉芳 刊期:2019年第23期

    在如今医疗卫生事业发展迅猛的背景之下,档案管理是工作的基础,档案管理模式的改革也显得愈发重要,其与医院整体的发展也有着密不可分的关系。为了医院更好的发展,管理模式的改革也便成了重中之重。该文就医院档案管理仍存在的问题以及现状进行阐述,并就这些问题仔细描述医院档案管理改革应实行的策略,希望可以对档案管理的发展有参考作用。

  • 参与管理模式在护理管理中的应用分析

    作者:王辉 刊期:2019年第23期

  • 血液净化患者实施无缝隙护理管理的方法及可行性分析

    作者:满芳芳 刊期:2019年第23期

  • PDCA循环管理在血液净化中心护理管理中的运用

    作者:郭娟利 刊期:2019年第23期

  • 神经内科护理安全问题与对策分析

    作者:洪萍 刊期:2019年第23期

    目的分析探讨神经内科护理安全隐患及问题,总结相应解决对策。方法从2017年4月—2018年4月期间该院神经内科所收治的患者中随机选取100例作为该次研究对象,对患者临床资料进行回顾性分析,统计患者反馈的信息,对护理过程中所出现的安全问题及隐患进行分析,然后总结针对性的解决措施。结果所选取的患者对于护理安全问题及隐患方面的看法不一,大多...

  • 失效模式和效应分析在导尿管相关尿路感染控制中的应用

    作者:刘向菊; 李冬梅; 陈存娇 刊期:2019年第23期

  • 护理安全风险管理防御机制在手术室护理管理中的应用研究

    作者:张超; 朱妍 刊期:2019年第23期

  • 公立医院人事制度改革的探讨与对策

    作者:盖金荣; 杜杨 刊期:2019年第23期

    目前医院改革的重要内容是人事制度的改革。公立医院人事制度改革主要集中在人事制度与人事管理上的规范、医院管理者队伍、医院人才聘用、紧缺的专业人才、高层次人才、医院绩效改革、分类考核评价体系等热点问题上。该文探讨对公立医院进行合理有效的改革,从而进一步提高医院人事管理制度活力和效率,为医院人事制度改革提供可参考依据。