中国卫生产业杂志 部级期刊

中国卫生产业大力推进医院文化建设

作者：张文鸣 刊期：2005年第03期

医院文化是医院的灵魂。医院文化既要发扬自身优秀传统，又要融人新观念。传统中人道主义文化烙印最深，现代观念中则包含政治文明和科学文明。

女人的福音

刊期：2005年第03期

伟哥(Viagra)革命曾推动了一股研究热潮，治疗女性性功能障碍的医学突破也已指日可待。从宝洁公司到不知名的专业生物技术公司，如今已有十几家制药公司正在对多种疗法进行后期临床试验，其中既有针对身体器官的，也有关注精神治疗的。新泽西州罗宾维尔的生物技术公司尼克美和维夫斯公司均在研究能够直接作用于外阴组织的霜剂。

被动吸烟：大害

刊期：2005年第03期

英国科学家开展的一项最新研究表明，少儿时代被动吸烟的人患肺癌的危险要比少儿时代没有被动吸烟的人高得多。英国帝国理工医学院的保罗·维奈斯教授领导的研究小组指出，那些每天长时间暴露在烟气中的儿童，将来惠肺癌的风险要比其他人高3倍，而即使是每周才接触一次二手烟，

2005年医药新趋势

刊期：2005年第03期

2005年已经到了，在这一年里，医药领域会出现哪些突破呢?最近，美国著名医学网站“网络博士”(webMD)采访了一批权威专家，他们对新的一年进行了预测。

中国“2004年十佳优秀医药企业家”揭榜

刊期：2005年第03期

徐镜人——扬子江药业集团董事长、总经理，周玉成——中国华源集团董事长，闫希军——天士力集团有限公司总裁，蔡东晨——石家庄制药集团有限公司董事长，白骅——浙江海正药业股份有限公司董事长……

声音

刊期：2005年第03期

“医院院长必须明确自己的职责。妥善处理医院改革与医院发展．医院改革与医院管理的关系。”“2005年北京要加快医疗卫生事业发展。”“长庚医院不是最赚钱的医院！我想医院最重要的是市场规模、制度化的问题，还有合理化的问题。”“目前我国医疗价格构成体系上存在着严重的扭曲现象．而鼓励民资进入是一个出路。”

数字

刊期：2005年第03期

本刊从卫生部获悉．2005年降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目（简称“降消项目”)将扩展至22个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团共1000个县，将覆盖3亿多人口。

动态

刊期：2005年第03期

“哈药牌”成为国内最具价值的医药品牌，“机器人医生”有望进入中国，8亿元打造医疗环境，“十大并购”揭晓，医药类跻身其中，北京12家大型医院综合检查结果公布。

医院经营：结盟医院文化 百年老店 历久弥新——武汉同济医院的成长法门

作者：孙玲 刊期：2005年第03期

医院文化是支持医院获得持续发展的强大力量。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。本期《特别关注》结合各类医院案例，研究与感悟优秀医院文化的建设方法及其促进医院经营之道。

北京儿童医院:哺育文化基因

作者：张智慧 刊期：2005年第03期

经济学上讲究路径依赖，一个企业的未来是由其过去决定的。北京儿童医院在过去62年中创造了一种独特的企业文化，这使它达到了成功的“顶点”，但也正是这个“顶点”，让人难免心生“强弩末势”之忧。稳定增幅，让“强弩”再度发力，北京儿童医院靠什么?

英智眼科医院的“文化密码”

作者：孙玲 刊期：2005年第03期

位于北京潘家园的英智眼科医院虽说已在京城和业界小有名气,但它内敛、含蓄的低调运作方式一如继往的未曾更改.即便如此,还是能够让人感受到它散发出的咄咄逼人的成长态势.在北京眼科市场,英智眼科医院无疑是一个让同行感到压力的对手.

文化的魅力——广东省中医院院长吕玉波文化建设经验谈

作者：孙乃强 刊期：2005年第03期

在业内,吕玉波是个有思想、有作为的人,记者曾在多个场合耳闻目睹他人对吕玉波的"推崇",记者强烈感受到,这种"推崇"是真诚的,并不是表面文章.而"推崇词"最多的则是吕院长如何运用先进的医院文化来经营管理医院,达到无为而治目的的.1月7日,在全国中医药工作会议期间,记者就广东省中医院建设先进医院文化的做法、经验采访了吕玉波院长,以下是吕院...

缔造地区卫生文化版图——牡丹江市卫生文化战略管窥

作者：日心 刊期：2005年第03期

"中国雪乡"牡丹江,自古以来就有文化传袭.境内不仅有著名的高山堰塞湖-镜泊湖,更有渤海郡国的古老遗址和林海雪原的动人传奇.如今,文化之花又开始在牡丹江市卫生局直属单位中竞相绽放,而幕后的"园丁",正是当地卫生主管部门.

关于举办“第二届中国健康产业发展（杭州）论坛暨健康体检中心经营管理成功模式讨论”的通知

刊期：2005年第03期

医院经营要与医院文化同心

作者：陈绍福 刊期：2005年第03期

2004年,在我国医疗行业出现频率较高的话题有医院"改制"、"改造"、"评审"、"营销"、"服务"、"社会满意度"、"红包回扣"、"开单提成"、"乱收费"等等,这些话题的内涵都将医院经营与医院文化联结在一起,这是我国医疗机构在国家转轨转型时期生存与发展的必然反应,也是以人为本,构建和谐社会的需要.