中国人力资源社会保障杂志 部级期刊
杂志简介：《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...
杂志简介：《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...
作者：墨宝 刊期：2018年第09期
人力资源市场是我国社会主义市场体系的重要组成部分.当前,我国经济社会正在经历着前所未有的结构性变革,市场结构调整、人员流动速度与日俱增,人力资源产业也正进入一个高速发展的时期.人力资源市场作为重要的生产要素市场,在促进劳动力合理有序流动、人才优化配置方面发挥着越来越重要的作用,为经济社会的全面协调可持续发展提供了强有力的支...
刊期：2018年第09期
为解决劳务组织化程度低,进一步加大就业扶贫政策支持力度,努力促进建档立卡贫困劳动力就业创业,确保完成带动300万贫困人口增收脱贫的目标任务,近日,人社部财政部联合发文,为打赢脱贫攻坚战提供助力.
刊期：2018年第09期
2018年8月22日国务院常务会议部署进一步推进缓解小微企业融资难融资贵政策落地见效;决定扩大基本医保跨省异地就医住院费用直接结算范围,便利群众就近就医等工作.
刊期：2018年第09期
近日,人力资源社会保障部了《青年国际实习交流计划资助管理办法》（试行）,《办法》明确了交流对象及办理流程等.
刊期：2018年第09期
为进一步加强人力资源市场建设,发挥人力资源服务机构在助力脱贫攻坚中的作用,近日,人社部下发通知,决定开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动.
作者：宋立民 刊期：2018年第09期
近年来,受经济下行压力加大、人口老龄化等多重因素影响,河北省企业职工基本养老保险基金收支矛盾日益突出,基金收支缺口逐年加大,照此趋势,河北省企业职工基本养老保险基金将在2020年左右面临“穿底”风险.
作者：谭永生 刊期：2018年第09期
人力资源是经济社会发展的第一资源.随着市场对人力资源服务需求的持续扩大,专业的人力资源管理团队和提供人力资源服务的机构相继出现,由此人力资源服务业态链逐步形成.《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）的出台将更好地促进整个行业的发展.
作者：田永坡 刊期：2018年第09期
人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分,在建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系中扮演着重要角色.
作者：聂有诚 刊期：2018年第09期
2018年6月29日出台的《人力资源市场暂行条例》深受社会关注,其中的第四章第三十条引发了全国同行的热议和争论. 对《条例》“第三十条”的理解 第三十条明确规范了“人力资源服务外包”.按照第十八条的规定,“人力资源服务外包”属于“人力资源服务业务”范畴.它规范的对象,一是用人单位,二是经营性人力资源服务机构.
作者：宁波市人社局 刊期：2018年第09期
《人力资源市场暂行条例》的颁布施行,是贯彻落实党的精神,深化人才发展体制机制改革的重大举措,是做好新时代人力资源市场建设工作的基本依据和准则.当前,浙江省宁波市正以抓好《条例》的学习贯彻落实为契机,加快建设统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,推动人力资源服务业创新发展.
作者：孙继伟 刊期：2018年第09期
近年来,重庆市委、市政府高度重视人力资源服务业发展,出台产业发展扶持政策,推进人力资源市场整合,完善市场监管机制,搭建产业发展平台,营造良好发展环境,人力资源服务业取得了长足发展.
作者：范志兵 刊期：2018年第09期
东海县夏季人才交流大会已经成为当地人才领域的饕餮大餐.2018年夏天,已经有40家企业提供1600多个岗位,2000多人进场求职,达成就业意向600多人.仅该县重点项目、台资企业正崴新能源科技有限公司一家就提供岗位100个,其中一线技术员和工程师60个,月薪达到了3500-8000元.
作者：姜瑜 刊期：2018年第09期
8月30日,作为国内首批获准销售个人税收递延型商业养老保险（以下称“税延养老保险”）的保险公司平安养老险,联手京东金融上线了三款税延养老保险产品.
作者：战梦霞; 高亚春 刊期：2018年第09期
农民工为我国现代化建设做出了巨大贡献,应该与城镇居民平等享受城镇基本公共服务.但是由于体制机制等因素的影响,许多农业转移人口还未能在教育、就业、医疗、养老、住房保障等方面享受到城镇基本公共服务.从调研情况来看,基本公共服务能力进一步增强,保障水平不断提升,均等化程度稳步提高,但由于受财力所限,公共就业、公共卫生（计生）等方面...
作者：董烨 刊期：2018年第09期
人事、劳动、分配三项制度改革是国企经营机制改革的核心环节.破解国企三项制度改革难题,对于加快建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制（简称“三能”机制）有重要作用.三项制度改革一直伴随着国企改革,虽有成效但尚未真正全面突破,新时期,国企三项制度改革必须加大力度、突破困局.
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.23
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.64
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.23
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊