中国人力资源社会保障杂志 部级期刊
杂志简介：《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...
杂志简介：《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5941/D，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...
刊期：2004年第07期
<正>和谐稳定历来是社会主义市场经济建设中力求创造的社会环境,随着全面、协调、可持续发展观的提出,和谐成了我们这个时代的最强音。如何构筑和谐稳定的劳动关系和创新收入分配机制,实现劳动关系调整的市场化、法制化,在当今急速变革的时代里已然成为所有劳动保障工作者为之奋斗的目标,也是劳动保障系统实践“三个代表”重要思想,坚持可...
刊期：2004年第07期
<正>成立于1987年的湖北省社会劳动保险统筹办公室,现有干部职工59人。主要负责全省116个养老保险经办机构的业务指导,并直接经办省直属统筹企业120万参保人员的基本养老保险业务。多年来,该办全体人员以“三个代表”重要思想为指导,在省劳动保障厅党组的正确领导下,奋力开拓,与时俱进,养老保险各项工作取得了显著
作者：边纪 刊期：2004年第07期
<正>5月20日至21日,一年一度的全国劳动工资工作座谈会在四川成都召开。会议总结回顾了一年来的工作,分析面临的形势,进一步理清了思路,研究部署了今后的各项工作。劳动保障部副部长王东进在会上发表了讲话。各地劳动保障厅局分管劳动工资工作的负责同志和劳动关系处、劳动争议处、工资处的处长,国家机关有关部
刊期：2004年第07期
<正>从2001年的“多佛惨案”到不久前发生的“英国海滩拾贝华工遇难惨案”,从日前187名在马来西亚非法打工的中国劳工被遣返到7名非法打工的福建人在伊拉克遭遇绑架,惊魂归国,一桩桩血的教训和残酷的现实似乎并不能阻止人们“前仆后继”远赴异国他乡追寻“淘金梦”。“一年能挣十几万”、“一年就能奔小康”……人为编织出的谎言和虚假美...
作者：张丽珊 刊期：2004年第07期
<正>为了全面贯彻总书记2003年8月在全国再就业座谈会上提出的就业服务工作“新三化”(专业化、制度化、社会化)的指示,劳动保障部于2004年3月1日在天津市召开全国劳动保障系统“新三化”建设现场观摩和研讨会,同时举行中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心(天津)和国家职业资格培训鉴定实验基地揭牌仪式。中共中央政治局委员...
作者：米国琛 刊期：2004年第07期
<正>5月26日下午,深圳市召开就业和再就业工程“关爱·自立”行动工作会议,正式启动就业和再就业工程“关爱·自立”行动,该行动由“阳光计划”、“春雨计划”、“金桥计划”和“彩虹计划”等四项具体的行动计划组成。“阳光计划”主要为25岁以下的失业人员(新成长劳动力)提供就业服务,结合就业预备制度的实施,选择一批有一定规模和技术含量...
作者：周斌 刊期：2004年第07期
<正>上海首届“灰领”职业大赛颁奖典礼最近在上海国际新闻中心举行,标志着由上海市有关部门精心组织的“灰领”概念正式提出。那么,什么是“灰领”?又有哪些职业属于“灰领职业”?这些问题似乎还不被广大的群众所熟悉。据专家介绍,“灰领”指既能动脑又能动手,具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。“...
作者：刘贯学 刊期：2004年第07期
<正>社会保障制度发展的历史告诉我们,社会保障制度的建立和发展,都是在社会经济发展处在重要转变时期,社会经济矛盾十分尖锐和突出的情况下出现的。我国社会保障制度的改革和发展,亦是在计划经济向市场经济过渡和转变时期发生的。本世纪头20年是我国改革发展的关键时期,也是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要发展战略机遇期,必将对...
作者：杨燕绥 刊期：2004年第07期
<正>福田康夫是小泉的重要助手,在日本可称重量级人物,他在承认共有3年漏缴国民年金保险费后不得不引咎辞职。他曾辩解说,交纳养老保险费属于私人事务,然而于事无补。就此新闻引起笔者以下三点思考。首先,人类正在进入理智公民时代。对何谓理智公民有很多解释,就本话题而言,即“可以预料自己生活中的未来风险,并积极采取预防措施”。按时...
作者：王文珍 刊期：2004年第07期
<正>伴随着劳动关系市场化进程的迅速加快,我国已经进入劳动争议“多发期”。案件数量逐年增加、案件内容日趋复杂、案件的社会影响力不断扩大,是目前我国劳动争议整体发展态势呈现出来的三个基本特点。劳动争议案件在现阶段的多发,是社会转轨时期各种因素共同作用的结果。综合考虑各种相关因素,在未来相当长的时期内,我国劳动争议快速增...
作者：刘军 刊期：2004年第07期
<正>岗位分享作为缓解就业压力的重要手段,在一些国家使用得比较普遍。我国作为一个就业问题突出的发展中国家,社会上也存在要求通过岗位分享来缓解就业压力的呼声。实际上,我国一些政策、法规的制定,包括《劳动法》关于工时的规定,也考虑了这个要求。我国《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
作者：沈水生 刊期：2004年第07期
<正>据统计,目前全国进城务工就业的农民工约为9800万人,其中在建设领域的就达5500多万人。在拖欠农民工工资的总额中,建筑施工领域拖欠的工资就占70%以上。可见,维护建设领域农民工劳动保障权益是一件十分重要而紧迫的任务。但是,目前数以千万计的建设领域的农民工没有规范、合法的劳动关系。建设领域农民工劳动关系亟待规范根据《合同法...
作者：施华斌; 刘琨 刊期：2004年第07期
<正>灵活就业人员社会保障的现状及其主要问题改革开放以来,我国的个体经济和私营经济得到了长足发展,但由于灵活就业是一个涉及多方面法规政策、多种制度以及多个管理部门的复杂事物,因而在实际工作中依然存在许多障碍。特别是灵活就业人员处于原体制之外,其权益容易受到侵害,具体表现在:(一)缺乏全国统一政策。对灵活就业人员参加社会保...
作者：蔡跃进 刊期：2004年第07期
<正>劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政府及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企...
作者：石信 刊期：2004年第07期
<正>河北省石家庄市作为劳动保障部确定的企业退休人员社会化管理服务重点联系城市之一,把社会化管理服务工作作为完善社会保障体系的重要内容来抓,立足高起点,坚持高标准,加强领导,强化措施,扎扎实实地开展工作,取得了阶段性成果。争取“三个支持”,营造良好的工作氛围石家庄市国有企业多,退休人员数量大,随着市场经济的发展和企业改革的...
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