中国人力资源社会保障

中国人力资源社会保障杂志 部级期刊

杂志简介:《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5941/D,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动保障报社
国际刊号:1674-9111
国内刊号:11-5941/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2010
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.17
复合影响因子:0.4
总发文量:4303
总被引量:1953
H指数:13
立即指数:0.0049
期刊他引率:1
  • 展示与促进

    刊期:2004年第06期

    <正>近期,我们迎来了两件大事。4月26日,中国政府对外发表《中国的就业状况和政策》白皮书;4月28日至30日,中国就业论坛在北京举办。发表白皮书和举办中国就业论坛,其要义之一是对外展示中国在就业领域所取得的重大成就和积极进展,介绍中国积极的就业政策,进一步增进了解,达成共识,促进中国的就业和再就业工作。这两件大事“不期而遇”,相...

  • 交流 合作 共识 促进——中国就业论坛在北京召开

    刊期:2004年第06期

    <正>4月28至30日,中国就业论坛在北京隆重召开。此次论坛是中国劳动和社会保障部与国际劳工组织共同举办的一次高规格的盛会,是落实2001年双方签署的《合作谅解备忘录》的后续活动。论坛围绕“经济全球化、结构调整和就业促进”这一主题,对促进就业与经济全球化、促进就业与消除贫困和促进就业

  • 中国的就业状况和政策

    刊期:2004年第06期

    <正>前言就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。中国有近13亿人口,是世界上人口最多的国家。在中国,解决就业问题任务繁重、艰巨、紧迫。中国政府从亿万人民的根本利益出发,高度重视就业问题。中国政府依据《中华人民共和国宪法》,以及《中华人民共和国劳动法》等法律法规,保障劳动者的就业权利,采取各种政策措施积极促进...

  • 我们这个时代所面临的就业挑战——记中国就业论坛

    作者:边纪 刊期:2004年第06期

    <正>近年来,减少失业、扩大就业日益成为世界各国关注的主要社会问题之一。2001年11月,为落实1995年社会发展首脑会议关于促进充分就业的承诺和2000年第24届联合国特别大会关于社会发展的行动计划,国际劳工组织在日内瓦举办了“全球就业论坛”,制定了《全球就业议程》。为了结合我国国情,落实全球就业议程的战略和行动计划,同时,作为2001...

  • 2004中国就业论坛共识

    刊期:2004年第06期

    <正>中国劳动和社会保障部和国际劳工组织于2004年4月28至30日在北京共同举办中国就业论坛。来自中国、国际劳工组织以及其他国家和国际组织的400多名代表参加了本次论坛。论坛围绕经济全球化、结构调整与就业促进这一主题,重点讨论促进就业与经济全球化、促进就业与消除贫困和促进就业与劳动力市场建设等问题。经过认真讨论,认识到面对近...

  • 扩大就业规模 提高就业质量——中国就业论坛记者招待会实录

    刊期:2004年第06期

    <正>郑斯林:女士们、先生们,我代表劳动保障部欢迎各位记者参加今天的记者招待会。这次论坛是中国劳动保障部与国际劳工组织共同举办的,论坛主题是“全球化、结构调整与就业促进”。论坛由全体会议和专题会议两部分组成。参加会议的代表主要是中国政府各有关部门的负责人和国际组织的高官、部分国家的劳工部长、国内外知名的学者以及大型...

  • 中国就业论坛:让世界与中国彼此倾听

    作者:初英智 刊期:2004年第06期

    <正>Forum,古罗马城镇中的广场,一个开放的领地;ChinaEmploymentForum,中国就业论坛,世界各国就业政策和经验的一次充分交流的舞台。随着《2004-中国就业论坛共识》的达成,为期三天的中国就业论坛落下了帷幕。本次就业论坛是在国际劳工组织框架内继2002年瑞士日内瓦论坛后召开的第二次就业论坛,也是国际劳工组织与一个成员国共同召开的第...

  • 社会保障入宪意义重大

    作者:刘贯学 刊期:2004年第06期

    <正>今年全国人大会议通过的宪法修正案,将“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”郑重写入宪法,这是我国政治、社会经济生活中的一件大事,是我国社会保障发展史上的重要里程碑,意义非常重大。第一,社会保障制度建设的重大突破。新中国建立后,我国就开始实行劳动保险。所谓劳动保险,就是企业职工由企业进行工伤、养老、医疗等保...

  • 工资调控——政府有所为有所不为

    作者:杨黎明 刊期:2004年第06期

    <正>工资报酬对城市工薪劳动者来说就象土地对农民的重要性一样,它关乎民生之本,万不能漠然视之。搞好工资调控,是任何国家和政府责无旁贷的责任,重要的是政府需要摆正自己的位置,做到有所为和有所不为。政府在企业工资分配过程中究竟应该扮演什么样的角色?在旧体制中政府既是出资者又当经营管理者,因此也就顺理成章地包揽了工资分配的微...

  • 谈“体面劳动”与“非正规就业”

    作者:杨燕绥 刊期:2004年第06期

    <正>“体面劳动”是国际劳工组织在当前全球处于转轨之时提出的工作目标,以应对知识经济和全球化对劳工的不利影响。它蕴涵了保护公民就业权的几个方面,如促进就业、社会对话、社会保护(社会保障)和劳动过程中的权利保障,旨在创造“经济发展、就业促进和人权保护”的协调发展局面。这一时代强音的价值在于弥补和矫正经济全球化的“市场失...

  • 进一步发挥集体合同制度的作用

    作者:王文珍 刊期:2004年第06期

    <正>新的《集体合同规定》虽然名称没有改变、立法位阶没有提升,但形式更加规范,内容更加科学。然而,要充分发挥集体协商、集体合同制度在调整劳动关系过程中的作用,完善立法只是前提,不是全部。在完善立法的同时,必须加强相关的宣传和培训。首先,通过宣传,提高社会各界特别是广大劳动者和企业家时集体合同制度的认识。与劳动合同制度不同...

  • 科学发展观的实施为劳动保障事业的发展提供切实有力的保证

    作者:文贝子 刊期:2004年第06期

    <正>实施科学的发展观,标志着我国社会主义现代化建设事业进入一个崭新的发展阶段。科学发展观基本内容是全面、协调、可持续发展,重点是经济与社会全面、协调、持续发展,本质是以人为本,实现人的全面发展。经济和社会的全面、协调、可持续发展是坚持以人为本、促进人的全面发展的根本前提和可靠保证,坚持以人为本、促进人的全面发展是经...

  • 对“民工荒”现象的几点思考

    作者:陈诗达 刊期:2004年第06期

    <正>今年春节过后,浙江一些城市闹起了“民工荒”,从杭州、宁波、温州、绍兴等城市的有关数据显示,来浙江打工的民工数量比去年同期减少了10%-20%。这是20年来浙江城市民工第一次出现供不应求的状况。民工紧缺问题引起了社会各界的广泛关注和重视。在一些民工流失率较高的行业,如纺织服装等,对此更为敏感。中国最大的童装生产基地,浙江湖...

  • 劳动制度改革吹响前奏

    刊期:2004年第06期

    <正>1978年党中央召开十一届三中全会,确定了党和国家的工作重点,由阶级斗争转移到经济建设上来。以这次会议为标志,我国进入社会主义现代化建设的新时期,劳动制度的改革也吹响了前奏。1984年党中央作出《关于经济体制改革的决定》之前,党和国家的改革重点是在农业上。1979年4月中央工作会议决定,用三年时间对国民经济进行调整、改革、

  • 法国弱势群体的社会保障

    作者:刘学民; 华迎放 刊期:2004年第06期

    <正>法国的社会保障体系,特别是弱势群体社会保障制度有很多经验、教训值得我们学习和借鉴。一是法国社会保障体系比较健全,覆盖所有人群,有较为完善的法律体系。各项工作都有法可依,社会保障工作得到法律的有力保障。二是法国的社会保障体系遵循独特的社会团结理念,很有特点。除国家基本保障体系外,互助机构在健康保险、住房保障等方面发...