中国人力资源社会保障

中国人力资源社会保障杂志 部级期刊

杂志简介:《中国人力资源社会保障》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5941/D,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语...

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动保障报社
国际刊号:1674-9111
国内刊号:11-5941/D
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2010
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.17
复合影响因子:0.4
总发文量:4303
总被引量:1953
H指数:13
立即指数:0.0049
期刊他引率:1
  • 对劳动者的人文关怀

    刊期:2004年第03期

    <正>阳春三月,挥洒着温暖,散播着明媚,我们迎来了一年一度的“两会”。人民代表和政协委员们齐聚一堂,聚焦经济和社会生活中的热点难点,建言献策;围绕三农、就业、社保等民生问题.表达民意。政府工作报告充分体现了求真务实、以人为本的精神和新的科学发展观,反映了新一届政府的民本主张。

  • 转型时期劳动关系问题高层研讨会在北京召开

    刊期:2004年第03期

    <正>2004年2月27日,劳动保障部劳动科学研究所、劳动工资司、中国社会科学院人几与劳动经济研究所联合举办了“转型时期劳动关系高层研讨会”。劳动保障部副部长王东进出席会议并作了题为《勇于探索,创新机制,为促进劳动关系的和谐稳定而努力》的重要讲话。讲话概述了改革开放以来,我国劳动关系调整体系建设取得的成就,指出了我国劳动关系...

  • 最低工资制度日趋完善

    作者:王永生 刊期:2004年第03期

    <正>背景对靠工资为生的劳动者来说,《最低工资规定》不仅适应了市场经济条件下劳动关系的新特点以及劳动者对权益维护的新需求,而且彰显了对低收入者和劳动力市场中相对弱势群体的人文关怀。

  • 部分国家最低工资制度

    刊期:2004年第03期

    <正>西班牙西班牙曾实行有年龄差别的最低工资标准,对16至17岁的劳动者、18至19岁的劳动者和18岁以上的劳动者,分别确定不同的最低工资标准。目前,其最低工资标准已无年龄差别,但又分为两个层次:一是所有就业活动的最低工资标准,二是针对非全日就业等就业形式的最低工资标准。政府每年根据消费物价指数和人均GDP等变化对最低工资标准进行...

  • 集体合同制度不断充实

    作者:吴礼舵; 王瑞 刊期:2004年第03期

    <正>劳动保障部召开第7次部务会议,研究通过了修订的《集体合同规定》,并定于2004年5月1日起实施。这次修订,主要是考虑原集体合同规定一些条款已不适应劳动关系协调形势变化的要求,应当进行修改、充实和完善。修订过程中,充分听取了地方劳动保障部门、全国总工会、中国企业联合会/企业家协会、国家安全生产监督管理局和卫生部等部门的意...

  • 市场经济国家的集体合同

    作者:王瑞; 吴礼舵 刊期:2004年第03期

    <正>集体合同作为协调劳动关系的主要形式,在市场经济国家广泛运用。我国劳动法也将集体合同作为调整劳动关系的一项基本制度。从国外情况看,为签订集体合同而开展的集体谈判制度,也在随着经济社会发展的变化而不断变化发展,集体合同制度日趋规范,不断走向成熟。

  • “万人就业项目”体现新理念

    作者:周斌 刊期:2004年第03期

    <正>2004年的第一个工作日,上海市首批河道保洁员在闵行区正式上岗,这标志着申城水务行业“万人就业项目”试点工作正式启动。所谓“万人就业项目”,就是由政府出资购买、政府特许经营或收费以及无偿使用公共资源开展服务的社会管理和公共服务项目。作为全市第一个试点区,闵行目前已在9个镇、3个街道和1个莘庄工业区组建了13个非正规劳动...

  • 首批12个“万人就业项目”

    刊期:2004年第03期

    <正>社会管理类环境保护协管由市环保局设计推出,岗位为环境保护协管员,主要职责是收集提供违反环保法律法规的信息,进行环保宣传教育。预计创造岗位1200个。房屋协管由市房地资源局设计推出,岗位为房屋协管员,主要职责是协助各级房地产行政管理部门加强房屋管理。2004年预计在市区创逢岗位2500个,2005年逐步扩大到郊区乡镇。税收协税由市...

  • 逐步改变人才二元制结构体制

    作者:刘贯学 刊期:2004年第03期

    <正>在经济生活中,普遍存在一种人才二元制结构,其具体表现是,从事体力劳动的工人、农民中的人才只能进入“劳动力市场”,而只有从事脑力劳动的知识分子中的人才才能进入“人才市场”。这种结构,把工人、农民中的人才排除在人才殿堂之外,非常不利于人才的培养和发展。改变人才二元制结构是劳动人事工作的一项重要任务。

  • 加快工资立法

    作者:杨黎明 刊期:2004年第03期

    <正>我国经济体制改革率先从打破平均主义“大锅饭”的收入分配体制开始,而今经济体制改革的成就举世嘱目,但收入分配存在的问题依然不少,我们初步建立了“效率优先,兼顾公平”的收入分配框架制度,但同时又产生了收入分配秩序混乱、不合理的收入差距过大等诸多问题,改革仍然任重道远。

  • 社保基金入市

    作者:杨燕绥 刊期:2004年第03期

    <正>国务院最近公布了《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》,社会上反响强烈,预期中国资本市场将有更大发展,因为这一政策确实有些突破和创新。就社保基金(主要是养老基金)而言,以下两点值得关注。

  • 大学生就业中的热门词汇

    作者:王文珍 刊期:2004年第03期

    <正>一年一度的春节刚刚过去,关于大学生就业问题的讨论又热闹了起来。见仁见智的议论当中,一些词汇频频出现,渐成热门。选择部分仔细揣磨,多少也能管窥大学生就业面临的压力和存在的问题。扩招1999年大学开始扩招时,多少人为之欢欣鼓舞。从去年开始,大学生就业形势骤然紧张,人们又不由自主地归咎于扩招。但简单地将大学生就业难归咎于扩...

  • “一号文件”的就业新契机

    作者:刘军 刊期:2004年第03期

    <正>继1982-1986年中央连续5年出台5个“一号文件”,指导农村改革、促进农村发展之后,2004年新年伊始,中共中央、国务院又就农民增收问题发出“一号文件”,强调指出,要按照统筹城乡经济社会发展的要求,坚持“多予、少取、放活”的方针,调整农业结构,扩大农民就业,加快科技进步,深化农村改革,增加农业投入,强化对农业支持保护,力争实现农民...

  • 高技能人才培养与四个不平衡

    作者:黄景容 刊期:2004年第03期

    <正>“四个不平衡”即“两高”人才队伍建设发展不平衡、“四高”教育发展不平衡、两种结构发展不平衡、五个技术等级之间发展不平衡。从现象看,“四个不平衡”是影响今后高技能人才培养的客观因素,应当引起高度重视。

  • 当前我国劳动关系领域需要关注的几个问题

    作者:沈水生 刊期:2004年第03期

    <正>劳动关系建立方面需要关注的几个问题一、建设工程劳动关系不明确。根据《合同法》、《建筑法》的规定,建设、建筑工程的发包人可以与总承包人订立建设、建筑工程合同,总承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。也就是说,建...