首页 期刊 中国人力资源开发 企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例 【正文】

企业如何导入内部培训师体系——以T公司为例

作者:孙显岳 朱丽宣 复旦大学 贵州大学
内部培训师   员工发展  

摘要:内部培训师是知识与经验的载体,负有传承企业经验与能力的责任。本文以T公司作为内部培训师开发与管理为案例,论述企业引入和运作内部培训师体系的过程,分析了该体系对公司的贡献。

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