摘要：高校毕业生就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节.对毕业生开展就业深度辅导是促进其就业最直接的办法,同时也是毕业生日常思想政治教育的重要过程.笔者借助调查分析的方法探究了开展就业深度辅导的有效模式.目前高校辅导员在就业指导中存在着队伍年轻化、就业深度辅导缺乏专业性、难以全身心投入到就业深度辅导工作中以及工作缺少系统性等问题,针对这些问题提出以“一对一”辅导方式为主!一对多”辅导方式为辅开展就业深度辅导的形式;辅导员应不断提高业务水平,增加在毕业生中的信任度;同时开展分类辅导,扩大辅导的范围;掌控辅导方向,确保学生的需求与深度辅导供给的平衡.开展就业深度辅导使毕业生能更加自信把握求职的全过程。

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