摘要：本文认为，陈其人的批评意见混同了劳动价值论和剩余价值论；人力资本的持有者是天然的个人，而不是如陈所说，只属于资本家。企业家的具体管理都创造财富和价值，企业家的人力资本在整个价值创造中占有越来越大的比重；财富增加和价值增加并不矛盾；理论的逻辑是按劳分配，但现实中还有按照生产要素的贡献进行分配；私营企业按合同进行分配的背后是签约当事人各自的约束条件。

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