摘要：高层次旅游人才的流失，已经成为严重影响旅游行业发展质量提升的瓶颈。对安徽某大学旅游管理专业毕业生进行就业跟踪反馈调查，意图发现旅游专业毕业生行业内就业情况、行业流动情况、择业影响因素等，并在诸多要素的共同作用下，通过多变量Logistic分析，以明确选择从事旅游工作的重要因素存在于哪些方面，以期在此基础上对高校旅游专业教育教学提供一定的改革建议，以提升人才培养质量，提高行业内就业率，优化教育资源配置。

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