杂志简介:《印刷经理人》杂志经新闻出版总署批准,自2002年创刊,国内刊号为11-4879/TS,是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:编者的话、封面人物、特别报道_2021中国印刷业创新10强、特写、观察、资本、精彩推荐
作者:王丽杰 刊期:2005年第09期
由蚕变蛹,再变为美丽的蝴蝶.这是一类生物的生命循环,更是其生命的升华。
刊期:2005年第09期
“浮动汇率像海绵垫子,你要打进来我就给你一个软的,等你想撤的时候,我还央你一下,让你脱一层皮再走。”
刊期:2005年第09期
“数码印刷在中国”技术高峰论坛隆重开幕,第二届中国报业竞争力年会召开,PIA/GATF技术大奖公布,多语种印刷术语国际标准即将实施,中华商务成立25周年、华联印刷成立3周年庆典活动在京举行……
刊期:2005年第09期
借搬迁之际,不少印企纷纷扩大了已有生产规模,扩建厂区,购置设备,与此同时,也有人士表达了“资源浪费”的担忧。是向规模要效益,还是依效益定规模?印企扩建现状究竟适度还是过度?请看本期话题。
作者:忆吾 刊期:2005年第09期
艾峰是湖北人。都说湖北人聪明,民间有“天上九头鸟,地上湖北佬”的说法,在艾峰身上能得到验证。有一次我们在北京吃饭.席间有人提起这句话,艾峰不好意思地说那是贬义词。朋友马上反驳:那是褒义词.北京已经开了好几家湖北菜馆,都是“九头鸟”做牌匾的字头。不过,聪明归聪明,艾峰为人做事一向低调.尤其不喜欢还没做的事先说出去。今年...
刊期:2005年第09期
已过不惑之年的艾峰有一个幸福美满的家庭,美丽贤惠的妻子和聪明好学的儿子使艾峰少了很多后顾之忧。
刊期:2005年第09期
与“荒”搭配的词永远会给人一种触目惊心的感觉。技工荒便是这样。
作者:李君 刊期:2005年第09期
去年底,一家媒体爆出了一则新闻:在杭州高级人才招聘会上,广东某印刷企业欲以6万-10万元年薪的条件招聘一名印刷高级技工,按照企业的要求,这名技工不但要有熟练的技术,能独立操作四色机等印刷设备,还要具备一定的管理能力,能够对工人进行指导,并协助行政部门管理员工,等待了一上午,结果却令招聘方十分失望,该职位鲜有人问津,更别谈...
作者:李君 刊期:2005年第09期
如何应对技术工人短缺问题?企业给出的答案有两个:一是“外聘”,聘请有经验的人来做机长,尤其当企业发展较快,技工培养速度又无法与发展保持同步时,外聘是一种最为直接,有效的方法;二是“内培”,通过各种途径培养自己的技术工人,对于后者,主要有以下几种方式。
作者:胡维友 刊期:2005年第09期
在我国.曾经有学者发出了这样的疑问.“为什么二战的战败国能够在短短的几十年内跃居世界第三经济强国?”经过研究发现,德国之所以能够实现经济高速发展.原因在于它具有一套完善的普通教育和双元制职业教育体系。
作者:吴欣 刊期:2005年第09期
香港是世界四大印刷中心之一.在国际上享有极高的声誉。香港印刷业的兴旺发达.定程度上得益于其培养教育机构——香港印刷业训练中心和专业教育学院观塘分校科学、实用、先进的培养模式所提供的人才支持。
作者:韦华伟 刊期:2005年第09期
国内企业鲜有文化非常优秀者,就连国内最具实力的海尔、联想等公司都遭遇了残酷裁员、员工反目的文化危机,这让很多企业文化从业者迷茫.究竟为什么要建设企业文化.有没有优秀的企业文化?我们向谁去学习企业文化?与那些把文化口号化、文娱化的错误观念相比.我认为企业的浮躁心态对于企业文化的建设危害更大。希望走捷径,请几个专家或者咨...
作者:马忆原 刊期:2005年第09期
连续三届“中国印刷企业100强”排行榜推出后,引起业界反响多多。优秀总是令人羡慕,如何保持和创造优秀更加使人好奇。纵观榜单,连续保持较高增长率的企业和若干奋勇当先的“黑马”,无疑是最受关注的群体之一。俗话说“一龙生九子,九子各不同”,在共同创造优秀业绩的背后,这些企业又必定有着别于他家的“独门必杀技”。从本期开始,《印...
作者:陈江淮 刊期:2005年第09期
管理学家亨利·艾伯斯说过,上级领导的职责就是要把下级的行为纳入一个轨道,以便于实现组织目标,那么怎样规范下级的行为呢?在许多人看来,最简便的办法就是仿效军队,实行严格的军事化管理。
作者:张林桂 刊期:2005年第09期
7月9目,香港是雷阵雨天气。早晨9点钟.我和同事依约到达了位于九龙官塘成业街16号怡生工业中心11层的大诚纸品镀胶有限公司找古汝发老板.参观他的工厂。