印刷经理人杂志 部级期刊

认清形势·抓住机遇——加快印刷业的改革和发展

作者：于永湛 刊期：2004年第04期

由新闻出版总署主持召开的全国印刷业发展与改革研讨会今天开幕了，这次会议是在全国深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神兴起学习贯彻。三个代表重要思想新高潮的形势下召开的。研讨会的召开为管理部门与印刷界的沟通建立了个桥梁，为企业间的交流建立了一个平台。开好这次会议有利于我们进一步了解印刷企业改革和发展

印刷经理人十大关注

作者：沈海祥 刊期：2004年第04期

进入新世纪，身处国有企业改制的攻坚阶段，印刷经理人，尤其是国有企业的我印刷经理人，背负着不可推卸的历史责任和时代使命。这个时期，印刷经理人有如下十大关注点。

奏响发展的主旋律——全国印刷业发展与改革研讨会侧记

作者：王丽杰 刊期：2004年第04期

2004年2月24-25日，广东东莞，新闻出版总署召开了全国印刷业发展与改革研讨会。来自全国各地新闻出版局各类印刷企业和相关协会代表180余人济济一堂，共商印刷业改革与发展大计。

藏龙卧虎 沉潜修为——广东印刷企业参观小记

作者：剑兰 刊期：2004年第04期

2004年2月24～26日，笔者有幸赴东莞参加由国家新闻出版总署组织召开的。“全国印刷业发展与改革研讨会”，并随行参观了东莞虎彩印刷有限公司，中华商务联合印刷(广东)有限公司，鸿兴印刷(深圳）有限公司等几家代表性企业。短短一天的行程，虽然走马观花，但管中窥豹，收获和感触良多。

DRUPA 2004喜忧参半

刊期：2004年第04期

DRUPA 2004规模空前的行业盛会

刊期：2004年第04期

海德堡公司的DRUPA展会倒计时

作者：马诗 刊期：2004年第04期

动态

刊期：2004年第04期

公司

刊期：2004年第04期

信号

刊期：2004年第04期

预报

刊期：2004年第04期

企业聘人：熟手还是生手——不同阶段各有偏重

作者：李洪林 刊期：2004年第04期

人才问题关乎企业发展大计。怎样用人？用怎样的人？类似的用人问题总是给企业带来不同程度的困扰。今天，我们要关注的正是其中的一个话题：新手与熟手，如何选择？

大胆启用新手

作者：朱亚平 刊期：2004年第04期

企业发展，需要各方面的优秀人才，用人水平实际就是企业的发展水平，而关键则在于企业怎样用人，聘用刚出校门的新手还是聘用已有一定经验的熟手？我的观点是大胆启用新手，其理由如下。

选择新手·培养自己的熟手

作者：冯岗 刊期：2004年第04期

用人之道，是企业经营中一个永恒的课题。熟练的技术人才是企业的财富，企业的用人方针也能在一定程度上体现自身的成熟度和企业文化。什么样的人才最符合企业的发展需要，值得认真探讨。

培养并用好新手益处更大

作者：艾峰 刊期：2004年第04期

现在，越来越多的企业已经意识到人力资源正在迅速取代自然资源和财务资本，成为竞争优势的关键资源。然而市场竞争的压力不允许企业花时间培养新手，因此有很多企业偏爱有工作经验的熟手，他们可以帮助企业在短时间内获得回报，而且可以节约培训新手的时间和成本，看似一桩很划算的交易，但我认为培养新手的好处更多。