杂志简介：《研究与发展管理》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为31-1599/G3，是一本综合性较强的科学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表科学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：绿色技术与创新创业管理、创业研究、创新管理
杂志简介：《研究与发展管理》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为31-1599/G3，是一本综合性较强的科学期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表科学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：绿色技术与创新创业管理、创业研究、创新管理
作者：李锴; 齐绍洲 刊期：2018年第05期
本文构建测算模型,估计了基于货物贸易、FDI和服务贸易渠道从OECD成员国有效外溢到中国的环境技术知识存量,并建立1999—2013年中国30个省市的空间面板模型,实证分析并测度国际性环境技术知识的局域溢出效应和跨区域溢出效应.研究发现:从当期溢出效应来看,货物贸易、FDI外溢环境知识存量对中国整体环境技术进步发挥了重要作用,而服务贸易外溢渠...
作者：程旖婕; 刘云 刊期：2018年第05期
国家创新体系国际化问题的研究是国际创新研究领域的新探索.本文首先基于国家创新体系国际化的概念建立了国际知识流动的分析框架.随后,通过构建引文网络表征国际知识流动过程,并采用社会网络分析和统计学方法研究典型国家知识流动的国际化模式以及国际知识流动的演化规律.研究发现,中国在参与全球知识流动的过程中表现出了一些与众不同的特征,...
作者：段庆锋; 潘小换 刊期：2018年第05期
技术知识在组织间传递并形成扩散网络,是双元创新重要因素.从知识流动视角,本文构建组织间技术扩散网络特征与双元创新之间的影响模型,并以美国专利及商标局(USPTO)数据库中石墨烯专利为样本开展实证检验.结果表明:适度接收技术扩散促进组织双元创新;向外技术扩散抑制组织利用式创新,并促进组织探索式创新;嵌入技术扩散网络结构洞正向促进组织利...
作者：王文华; 张卓; 蔡瑞林 刊期：2018年第05期
基于创新合作伙伴选择的涌现理论,构建了包括组织间战略文化协同、技术协同和组织协同的开放式创新组织间协同管理体系,将组织间知识协同效应分为效率性知识协同效应和增长性知识协同效应.采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证检验了开放式创新组织间协同管理对知识协同效应的影响.结果表明,开放式创新组织间协同管理3个维度对知识协同效应...
作者：郑威; 陆远权 刊期：2018年第05期
本文基于中国金融发展和管理逐步由中央集权向地方分权化的典型事实,利用2009—2015年中国省际面板数据,在准确度量金融分权和地方官员激励程度的基础上,从地方官员激励的视角考察了中国式金融分权对企业创新投入的影响.研究发现:中国式金融分权和地方官员激励均显著抑制了企业创新投入的增长;在金融分权程度越高的地区,地方官员激励对企业创新...
作者：傅联英 刊期：2018年第05期
本文运用内生转换回归模型矫正研发活动的自选择效应,考察了食品企业广延研发决策的决定及其对利润绩效的影响.实证结果表明,研发投资经由产品多样化渠道和全要素生产率渠道显著地促进了研发企业利润表现,平均而言,食品研发企业通过研发投资能实现16.07%的利润溢价,由此可以拒绝普华永道会计师事务所提出的“研发投资与企业市场绩效无关”论断....
作者：李晓翔; 刘春林 刊期：2018年第05期
如何高效配置有限的资源以实现成长是中小企业普遍关心的重要问题,即兴、拼凑等中小企业常见的行为策略应如何配合资源配置策略同样值得探讨.本文从创新成长和资源单位的视角分析,选择软件企业为样本,实证研究发现:互补型内外部资源配置策略,即外紧—内散型、外松—内聚型资源单位结构更加有利于中小企业的创新成长;即兴策略增强外松型、内聚型...
作者：赵勇; 李新春 刊期：2018年第05期
家族企业面临着代际传承与创新转型的双重挑战.传承期研发投入如何变化是一个重要但仍具争议性的问题.本文将传承期分为父子共治与二代自治两阶段,从社会认同理论出发,基于2007—2015年传承期家族上市公司数据,探究研发投入的阶段差异.研究发现:相较于父子共治阶段,二代自治阶段更有利于研发投入的提升,并且这种阶段差异受两种相反力量的调节,控...
作者：王朝晖 刊期：2018年第05期
资质过剩感是未充分就业领域最近兴起的研究热点,对其积极效应存在争议.基于认知—情绪的双过程模型和创造力理论,构建了资质过剩感与员工创造力关系的理论模型,揭示员工的认知反应和情绪反应所起的不同中介效应以及个体调节定向的权变作用.基于527份员工数据的分析表明,资质过剩感对员工自我报告的创造力有显著的正向影响,工作愤怒在两者之间起...
作者：李懿; 李新建; 刘翔宇 刊期：2018年第05期
在“万众创新”的大背景下,企业并非单纯依赖专业技术人员的“精英式”创新,还应重视普通员工“草根式”创新行为的培育.基于“个体—工作—组织”研究框架,从员工柔性能力视角出发,解释了组织内部普通员工创新行为的形成机理,并验证了工作复杂性与心理安全感的调节及交互效应.对171套主管与下属配对数据进行层级回归分析,结果表明:技能延展力对...
作者：陈玮奕; 刘新梅; 张晓洁 刊期：2018年第05期
基于情感事件理论及分类加工理论,本文探讨了观点采择离散、团队积极情感基调对团队创造力的影响机理,分析了团队绩效避免目标导向、团队创造性效能对这一过程的单独及共同调节作用.结果表明:观点采择离散负向影响团队创造力,这一关系受到团队积极情感基调的部分中介;低团队创造性效能正向调节观点采择离散与团队积极情感基调之间的关系,团队绩...
作者：许成磊; 赵陈芳; 李美 刊期：2018年第05期
社会化创业与创新过程中,众创组织集中反映了由外及内网络协同效应带来的崭新治理诉求,不断涌现的开放式、低聚度、去中心等创新理念对提升多层次创新主体的网络协同效应带来了新的挑战.本文采用文献综述的方法,分析了众创组织初创期、发展期与转型期所对应的3类网络协同效应,其中,网络化信任效应主要面向开放式创新群体,反映群体内部及群体间的...
作者：黄海昕; 苏敬勤; 马晓蕾; 武立东 刊期：2018年第05期
子公司创业行为是内生于子公司并由其发起的具有前摄性、自主性并自负风险的创新活动,是子公司创新精神的重要表现.目前相关研究的背景、范畴、视角、主体和结论各异,缺乏系统性思维建构.因此,以SSCI&CSSCI文献分析为起点,以子公司创业行为的逻辑生成路径为线索,基于其竞争/协同的双元内涵,从母子公司共同交互的多维进程推导其形成机理和作用效...
作者：令狐克睿; 简兆权; 李雷 刊期：2018年第05期
服务生态系统是服务主导逻辑发展出的重要理论视角,近年来成为服务相关研究关注的焦点.然而,有关服务生态系统的研究还缺乏系统的理论框架.鉴于此,基于文献研究,本文首先指出服务生态系统的源起和核心观点,然后以“基础—过程—目标”为主线,系统构建服务生态系统的理论框架.研究表明:服务生态系统源起于商业生态系统、服务主导逻辑和服务系统;...
影响因子：0.44
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.16
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.32
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.04
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊