摘要：当前,网络和信息技术迅猛发展,各行各业都开始应用最新的设备手段实施工作。干部人事档案是极其重要的信息资源,记录着干部的基本状况,这些资料对于强化国家管理起到非常重要的作用。因此,推动实施数字化管理方式,对于提高管理效率,做好档案保存和记录工作都有着不可替代的意义。当然,要全面落实好数字化管理工作,就必须完善标准化的管理制度,转变人们的管理理念,健全数据库系统,通过科学的方法实施管理。

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