摘要:采集广东省2011届至2016届大学毕业生调查数据,分析社会网络之中间人对大学毕业生(下同)就业质量的影响,表明“家庭经济地位”“中间人的职务级别和工作性质”与主观满意度呈正相关关系;大学生与中间人是亲属关系比非亲属关系的初次主观满意度更高,进一步验证了强关系理论.
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