商业文化

商业文化杂志 部级期刊

Business Culture

杂志简介:《商业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3456/G0,是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:封面人物、今日之星、商业与法治、聚焦镜、大视野、组织与营销、管理方法与艺术、行业动态、商学院、云浏览

主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业文化研究会
国际刊号:1006-4117
国内刊号:11-3456/G0
全年订价:¥ 1864.00
创刊时间:1994
所属类别:文化类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.14
总发文量:15756
总被引量:4550
H指数:15
期刊他引率:1
  • “灵魂”出壳

    作者:王歆效 刊期:2006年第7X期

  • 信息场

    刊期:2006年第7X期

  • 成果展示:创新无所不在

    作者:李菁 刊期:2006年第7X期

    这里截取的是围绕“安全、健康、环保”这个主题而采集的一些生产过程中的发明创新,他们实际的创新远不止于此,在客户沟通、学习方法甚至集体活动方面,都有不少创造。这些小小的创新不仅消除了生产过程中的安全隐患,节省了成本,保护了环境,为企业及股东创造了更多的价值,而且让基层员工品尝到了改革、创新带来的荣誉、尊重、个人价值发现的乐趣,...

  • 内刊与企业文化

    作者:罗锦新 刊期:2006年第7X期

    华南蓝天给自己的定位是,"成为亚太地区持续进步和最具有创新精神的航油供应商"。在采访中,我们收获最多的就是持续不断的来自方方面面的创新以及由此带来的持续进步,蓝天的企业文化确确实实落地了,而落地的抓手是在整个中国航空油料集团推行了十年之久的"12345工程",它的核心是开展群众运动,调动员工的积极性……我们的采访集中在蓝天公司湖北...

  • 蓝天印象

    作者:魏敏 刊期:2006年第7X期

    一成不变的工作和一成不变的职位上活跃着一群朝气蓬勃的人,是因为他们在乏味的工作中找到了创造的乐趣和自主管理自己的尊严,所以,在内部管理上,总经理邓超过得很轻松……

  • 企业文化与员工发展

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 跳槽扣问 企业文化

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    《辞海》、《辞源》,对文化这两个字具有比较准确的定义:人类生存和繁衍的模式叫文化。

  • 战略冲突:道不同不相为谋

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 功利不等:与虎谋皮

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 挑战权威:胳膊拧大腿

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 功高盖主:一山不容二虎

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 寻找激情:七年之痒

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 暗度陈仓:司马之心

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    时下企业的核心员工跳槽、集体跳槽已经成为了“时尚”,重量级人物的出场更将这场表演秀推向颠峰,和娱乐记者们一样,我们也开始敏锐的捕捉着职场明星动向,为他们记录职业生涯轨迹,为他们的人生标点。通过对不同的跳槽事件的关注,我们会发现职业人的跳槽动机、跳槽目的都有很多不同,为此我们将他们分门别类,希望可以给读者明晰的判断、更多的启示...

  • 集体跳槽谁之过?

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...

  • 缺乏社会责任感导致跳槽频发——专访佟德真教授

    作者:本刊编辑部; 王宏生 刊期:2006年第7X期

    有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。一天...