石油化工管理干部学院学报杂志 部级期刊
Journal of Sinopec Management Institute
杂志简介：《石油化工管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-3980/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：深度探析、国企党建、改革管理、培训研究、观点纵谈
杂志简介：《石油化工管理干部学院学报》杂志经新闻出版总署批准，自1992年创刊，国内刊号为11-3980/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：深度探析、国企党建、改革管理、培训研究、观点纵谈
作者：李云鹏 刊期：2017年第04期
提高思想觉悟、思想境界、思想水平是年轻干部从合格、优秀走向卓越的必由之路。它蕴含了做人、谋事、为官的大智慧，揭示了站稳、走正、行远的大方向。
作者：张晶 刊期：2017年第04期
通过研究欧美等地区对培训师的角色区分、能力结构和等级划分方式，结合国际化人才培训的现实需求，本文提出了从事国际化人才培训的培训师应具备硬实力和软实力两大领域的20种具体能力，以及通过比较培训专家和一般培训师的能力网状图，指出一般培训师的发展方向。
作者：房新娜; 钱振萍 刊期：2017年第04期
为了使案例教学在高层次专业技术人才培训中落地生根，在借鉴国内外学者相关研究成果的基础上，结合油田板块高层次专业技术人才培训实践，本文创造性地提出了案例教学课堂实施的“单师制”、“双师制”和“人人为师制”等三种模式并进行了课堂应用，取得了较好的效果。
作者：周建武 刊期：2017年第04期
培训工作是提升员工专业知识与技能的重要途径，本文通过深入分析国际著名石油公司先进的培训体系和培训经验，旨在为国内石油公司开展培训工作提供参考，以进一步推动培训工作成为企业提升核心竞争力的有效手段。
作者：孟卫丽 刊期：2017年第04期
本文结合企业纪检监察的工作实际，分析了落实监督执纪“四种形态”存在的障碍，就如何充分发挥监督执纪“四种形态”的实效性进行了一些思考。
作者：刘治州 刊期：2017年第04期
文章结合中国石化监察局北京分局工作实际，从信息工作、文稿起草、综合调研、督察督办、日常监督等五个方面对新形势下纪检监察办公室如何发挥参谋助手作用进行了论述。
作者：王丹 刊期：2017年第04期
迅猛发展的新媒体技术使人们的生活方式发生巨大改变，也给工会工作带来了新机遇和新挑战。为适应新媒体时代下职工群众对工会工作的新要求，中国石化工会工委创办“中国石化职工之家”微信公众平台，有效探索实践了如何应用新媒体对推动工会工作进行创新。
作者：刘丛 刊期：2017年第04期
本文重点分析了新形势下国有油田技术服务企业面临的困难与机遇，并就如何应对市场挑战，提高发展质量和效益提出建议。
作者：谢哲 刊期：2017年第04期
本文分析了低油价下的经济走势，阐述了低油价下石油销售企业面临的机遇与挑战，结合中国石化经营工作实际，梳理了低油价下石油销售企业的销售收入状况，提出了低油价下石油销售企业的转型策略。
作者：董烨 刊期：2017年第04期
本文结合中国石化境外业务实际，分析了中国石化外籍员工队伍建设和人才开发面临的问题，论述了加强外籍员工队伍建设和人才开发的重要性，提出了加强外籍员工队伍建设和人才开发的思路和措施。
作者：金常韧 刊期：2017年第04期
本文从员工考核评价体系建设的科学性和实用性角度，对员工考核评价指标的设置、方式方法的选择、评价结果的应用进行分析，提出应注重素质、能力和业绩的全方位考核，实现定性与定量评价的有机结合，强化考核结果的有效应用。
作者：卜军育 刊期：2017年第04期
在市场竞争日趋激烈的背景下，加强企业人力资源管理是企业赢得生存与发展的有效途径。在企业人力资源管理工作中，薪酬管理工作直接关乎到企业员工的切身利益。本文论述了宽带薪酬的概念和特点，分析了宽带薪酬的优势与劣势，提出了企业实施薪酬管理体系的基本策略。
作者：訚晓青 刊期：2017年第04期
鉴于中国金融业票据风险事件频发，本文结合风险审计相关理论及金融风险审计实务，从风险管控的视角，对票据金融风险审计实务中的主要问题进行分析，并提出了相应的解决策略。
作者：万佳梅 刊期：2017年第04期
工程建设项目档案管理涉及多个环节和专业的管理。本文结合相关实践经验，就如何进一步强化档案管理制度的执行和归档的过程控制，从五个方面进行了论述。
作者：文国庆 刊期：2017年第04期
劳动竞赛是油田攻坚阶段性任务特有的生产组织形式，是油田标准化管理的补充和完善，是激发员工生产积极性、提高生产效能的有力手段。本文分析了油田社区系统开展劳动竞赛目前存在的问题，详细论述了提升劳动竞赛效能的“三项对策”和“三点方法”，并对今后开展劳动竞赛的改进方向提出了思考和建议。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.2
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.75
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.06
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.41
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.37
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.71
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.13
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊