思想政治工作研究杂志 部级期刊

大力促进社会和谐团结

刊期：2005年第03期

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满...

建设有中国特色的企业文化

作者：徐惟诚 刊期：2005年第03期

任何严格的企业管理，不管什么样的管理，它依靠什么呢?靠指标。这跟管理国家是一样的问题。列宁曾经讲苏维埃的缺点，他讲，这么大的一个国家，我们当然希望政府的每一个环节都为人民办事，但怎么能做得到呢?我们就要提要求，然后考核。考核什么呢?考核就是考指标。这种指标或者叫工农业总产值，后来叫GDP，有不同的指标，收税收多少，也算一个...

切实加强和改进农村精神文明建设

作者：胡振民 刊期：2005年第03期

党的十六大以来，以同志为总书记的党中央高度重视农业农村农民问题，把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，作出一系列重大决策部署，为加强和改进农村精神文明建设指明了方向，提供了保证。中央农村工作会议和《关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》，明确要求“深入推进群众性精神文明创建活动，引导广大农民群...

当前国企党建工作存在的问题及对策

作者：金思宇 刊期：2005年第03期

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是，必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少...

九十自嘲（诗一首）

刊期：2005年第03期

中国政研会特约研究员名单（34人）

刊期：2005年第03期

扎扎实实推进课题研究工作——中国政研会召开特约研究员和特约信息员工作会议

作者：张朋智 刊期：2005年第03期

中国思想政治工作研究会特约研究员和特约信息员工作会议日前在北京召开。来自中央党校、中央党史研究室、求是杂志社、教育部、中国社科院、国家行政学院、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等单位的知名专家学者和地方、行业(系统)政研会及高校、机关、企业、社区等方面的思想政治工作者40余人参加了会议。受中国政研会秘书长荆惠民委托，

本刊迁址启事

刊期：2005年第03期

本刊订阅办法

刊期：2005年第03期

盐城市亭湖区确立青少年法制教育新目标

作者：王厚祥 刊期：2005年第03期

为加快“平安亭湖”、“法治亭湖”建设步伐，进一步做好青少年法制宣传教育工作，江苏省盐城市亭湖区委区政府提出了2005年全区青少年法制教育要突出学校、家庭、社会三个关键环节，实施“学校育人”、“团队育人”、“家庭育人”、“社区育人”、“队伍育人”、“环境育人”六大工程，并在全区中小学普遍建立和完善“一课”(法制教育课)、“一...

汶南矿有支文明督导队

作者：侯俊利 刊期：2005年第03期

山东新汶矿业集团公司汶南矿于2004年7月组织了一支文明督导队，在矿区巡回检查，对破坏生产环境、违反矿上制定的文明行为规定的，及时进行现场督导整改。目前，该矿的环境卫生、员工行为都发生了明显的变化。现在区队实行班前礼仪；职工行走两人成排，三人成行；矿区内一律不准吸烟、喝酒、干私活；所有员工做到衣着整洁，不随地吐痰，不乱扔...

中铁四局四公司开辟困难职工救助“绿色通道”

作者：占苏龙 刊期：2005年第03期

中铁四局集团四公司建立送温暖长效机制，对特困、困难员工情况普查登记、建档，按轻重缓急及时进行救助。2004年共筹集资金26万余元，对重点救助对象和特困员工进行了救济，累计救助特困员工92人次，救助因天灾人祸、重病大病和生活困难的劳模、困难员工624人次。同时，开辟了救助“绿色通道”，解决特困职工子女就学24人次，下岗困难员工再就...

襄樊市中心医院思想政治工作“四创新”

作者：朱晓敏 刊期：2005年第03期

2004年，湖北省襄樊市中心医院继续完善思想政治工作三项基本建设工程机制，即领导班子建设工程、党员干部队伍建设工程和思想组织作风建设工程。在思想政治工作方式方法上做到“三个结合”，即紧密结合医院发展目标，紧密结合干部群众在实际工作中的困难和问题，紧密结合干部职工的思想动态；“四个用”，即用党的路线、方针、政策统一职工思想...

峰峰集团公司深化职业道德建设

作者：田玉民 刊期：2005年第03期

河北省峰峰集团公司积极构建6S(6个以S开头英文词，即整理、整顿、清洁、规范、素养、安全)管理平台，持续深化职业道德建设。一是从思想上深化，积极宣传职业道德建设与6S管理相互促进的关系，提高职工对职业道德建设的认识。二是从内容上深化，借鉴6S管理内容，充实职业道德建设和岗位工作标准的内容，在职工中推广文明用语，统一工作服装，实...

竹溪县考核干部“四察四看四核实”

作者：李玉东 刊期：2005年第03期

湖北省竹溪县考察乡镇干部实绩做到“四察四看四核实”。一是考察干部为促进农村经济和社会发展而提出的工作思路，看其是否对本乡镇的工作有长远打算，核实其是否符合乡(镇)情；二是考察干部参与重大问题决策的实效，看其提出的意见是否恰当，是否产生了较大的经济和社会效益，核实领导班子重大事项决策的会议记录，了解被考核者对决策的形成所...