摘要：研究高校处级领导干部的心理工作环境。方法：采用工作内容问卷、付出失衡问卷，对174名高校处级领导干部进行调查。42．53％的高校处级领导干部存在职业紧张情况；男性处级领导干部在外在付出上显著高于女性处级领导干部，但在工作回报上却显著低于女性处级领导干部；等。重视高校处级领导干部的心理工作环境，维护健康的心理状态。

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