摘要：一、引言建立多层次的养老保障体系是自20世纪90年代以来我国养老保险制度的改革目标,其中作为第二支柱的企业年金是为弥补基本养老保险待遇水平有限设立的。根据相关学者测算,我国基本养老保险这几年平均替代率已经在50%以下,维持在40%的水平,总体呈现下降的趋势（郑秉文,2012）。笔者根据《中国劳动统计年鉴2013》相关数据计算得出,2012年基本养老金替代率水平约为44.91%。

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