摘要：随着资本市场的不断完善，我国企业的薪酬机制不断丰富。自证监会2005年颁布《上市公司股权激励管理办法》之后，我国上市公司越来越多地采用股权激励计划，对于股权激励实施效果的研究有着重要的现实意义。本文将从股权激励计划产生的原因、股权激励实施的正面效应和股权激励实施的负面效应，探讨股权激励计划的实施对于企业发展、股东利益有着何种影响。最后，建议广大上市公司在实施股权激励计划的过程中，要执行相应的配套措施，保证股权激励计划能够取得应有的效果。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社