首页 期刊 人民司法 劳动法上工资之界定 【正文】

劳动法上工资之界定

作者:侯玲玲 深圳大学
劳动法   工资   界定   使用权转让   社会关系  

摘要:劳动关系是劳动者以劳动力使用权转让以获取工资而与雇主所发生的社会关系。工资是劳动条件的核心。劳资冲突一般都是以工资为核心而展开。对劳动者而言,追求工资以及与工资相关利益(经济补偿、社会保险等等)最大化;对用人单位而言,追求工资及与工资相关利益的最小化,以降低劳动用工成本。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅