摘要：在全球经济发展一体化的今天,企业对人力资源进行管理的方式必然会有所改变、有所创新.寻找创新型人力资源管理办法,探寻合适的管理途径,可以有效的使工作人员充分发挥自己的潜能,这样才能够使企业的生产率不断提升,才能够使其获得更多的利益,才能够在市场竞争中脱颖而出.所以努力开发企业人力资源管理方式是目前所有企业相关负责人员的首要任务.本篇文章就对此事件进行了分析并且做了相关的阐述.

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