摘要：如今,中国经济的发展依靠创新驱动模式,企业不仅要看到人才所处的位置、状况,更重要的是要预测未来需要的核心人才,挖掘他们的潜力。随着新一轮国企改革已迈入关键期,从监管、产权、经营层面上全面深化国企改革,培育具有全球竞争力的一流企业逐渐成为一个系统性的大工程。
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