摘要：随着知识经济时代的到来,企业的生存发展与管理创新受到广泛的关注与重视。企业在传统的管理中仍然存在许多问题,基于以人为本、权力平衡准则基础上,提出现代化企业管理创新为发展条件,将管理创新作为发展基础,改变传统的管理方式,将管理控制手段作为发展路径,以现代化企业文化管理创新作为管理创新路径的探索,从而实现现代化企业的可持续发展。由此可见,探究现代化管理创新路径具有十分重要的现实意义。

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