摘要：本文对人力资源管理中采用激励策略的必要性进行简述,从人资管理中采用激励策略存在的主要问题进行较为深入的分析。以此为依据,提出制定完善的薪酬管理体系、建立、健全的绩效考核制度、制定科学民主的员工管理的有效机制,旨在企业在人力资源管理过程中采用激励策略,激发员工的工作积极性,有效地提高工作效率,进而促进企业的战略发展。

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