摘要：新时展背景下,女工已逐渐成为社会岗位中的重要组成部分,并在国民经济结构中占有主导性地位。然而根据目前情况来看却并未达到理想状态,而是在受到种种因素影响条件下,导致女工工作不但无法满足社会需求,更使企业女工在发展期间遇到严重阻碍。为了有效解决这一现状,文章首先探讨了女工整体素质水平提高存在重要性,然后主要对女工素质水平提高策略和女工发展情况展开分析讨论,提出了可行性解决策略,以期对企业健康发展起到一定作用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社