摘要:激励是人力资源管理的一项重要内容,现代管理的核心是人的管理。企业管理者都希望通过实施有效的激励政策去满足人力资本生理、心理的愿望,激发员工的动机,开发人力资源的潜力。因此,构建企业激励体系,对企业管理者来讲是至关重要的。
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