摘要：本文运用文献研究法、问卷调查法和统计分析法,通过对144名旅游管理专业实习生的问卷调查,并利用SPSS统计软件进行数据分析,探析了影响旅游管理专业实习生工作满意度的5大因素,包括工作本身、领导行为、人际关系、个人发展和薪酬待遇,并提出了相应的解决对策,对企业人力资源管理具有一定的启发和借鉴。

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