摘要：问:我单位部分职工2006年10月签的劳动合同,2008年10月到期。如果单位提出不再续签,怎样补偿?如果职工提出不再续签,是否有补偿?怎样补偿?此外,我单位部分职工办理了停薪留职,即本人自谋职业,社会保险金全部自己承担,仅与公司保留劳动关系,劳动合同同样是2008年10月到期,应当如何补偿?

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