江苏常州市钟楼实验小学首届盛况空前的万人“全员运动会”在学生们的欢声笑语中落下了帷幕。运动会以健康发展、快乐成长、精神成长为目标,通过组织将学校、家庭、社区合而为一,通过创新将竞技、趣味、观赏、健身融为一体,培养了师生的团队意识、合作理念、拼搏精神,增强了学生的集体荣誉感,为创建文明、健康、活泼、和谐的校园生态文化氛围奠定了基础。
公共组织人力资源管理能力直接影响政府的行政效率和社会认可度。政府和相关部门要重视公共组织人力资源开发和管理,以达到良好的行政效果。同时,政府要结合社会市场经济背景,进行组织创新,提高公共组织人力资源管理水平。
作者:高桂娟; 张荣国 期刊:《民办高等教育研究》 2007年第03期
独立学院在实际运作中面临着如何把握"独立"以及与公办高校的合作问题。独立学院的特殊性就在于它是介于公办高校与民办高校之间的一种新的办学模式。独立学院的特殊性要求注重组织的创新。独立学院组织创新在于,综合"公办"与"民办"双方的优势,保证独立学院的运作既规范有序,又灵活自主,构建直线职能制与矩阵制的混合型组织结构。
当今时代,创新已成为一种精神、一种品质、一种风尚,成为鲜明的时代特征。在加快民营经济发展过程中,如何做到观念创新、体制创新、科技创新、组织创新、管理创新、服务创新,是实现民营经济新突破、新飞跃、新发展的根本所在。近年来,随着我市经济战略的调整,民营经济由“补充地位”发展到“重要组成部分”,成为撑起全市经济的重要脊梁。
适应新形势、新要求、新期盼,江苏省妇联大胆探索创新组织形态、联系方式和工作手段,通过组织创新的基础性作用,实现团结引领妇女的最大覆盖和组织能力活力的最大释放,在参与社会管理创新、做好新时期妇女群众工作中彰显新作为。
10月17日,全国脱贫攻坚奖表彰大会暨脱贫攻坚先进事迹报告会在北京举行。四川省5名先进个人和1县被授予全国脱贫攻坚奖。5名先进个人分别是巴山牧业股份有限公司董事长张育贤,荣获“奋进奖”;渠县人民政府办公室副主任、渠县扶贫和移民工作局局长张渠伟.荣获“贡献奖”;新希望集团有限公司董事长刘永好、好医生药业集团董事长耿福能,分别荣获“奉献奖”;凉山州政府研究室副主任、昭觉县特布洛乡谷莫村党支部第一书记罗雅宏...
作者:刘锐; 刘万方; 冯琼 期刊:《长江论坛》 2019年第06期
国有经济和国有企业是中国共产党执政兴国的重要物质基础和依靠力量。国有企业基层组织是国有企业的一线生产经营单位,加强和改进其党建工作是坚持和加强党对国有企业领导、充分发挥党对国有企业领航作用的根基所在。基层党组织地位弱化、虚化,党建工作与生产经营活动"两张皮"问题,是当前国有企业基层党建面临的主要困境。在充分认识新时期加强和改进国有企业基层党建工作之必要性的基础上,对照中央的总体要求,找准基本路向和切入...
作者:高寿华; 魏艳秋; 刘程军; 陈国亮 期刊:《科技管理研究》 2019年第22期
研究运用Meta分析方法,借助国内外二十余年关于网络位置与组织创新关系的实证研究文献(81项研究的16 975个独立样本),证实网络位置与组织创新之间存在显著的正相关关系,其相关系数为0.448。研究还探讨网络位置的测量维度、中介变量的存在情况、时间因素、组织规模和文化差异等调节效应。结果表明,时间因素、组织规模、网络位置的测量维度以及中介变量的存在情况显著调节网络位置与组织创新之间的相关关系,而文化差异的调节作用不显...
如何对人力资源管理实践进行合理优化,关系到组织内人力资本质量的高低,是高新技术企业进行组织创新、保持发展动力的客观需要,但目前人力资源管理实践优化水平与高新技术企业组织创新间关系还缺乏系统研究,其中的影响路径更是缺乏深入探析。依据人力资本理论,通过问卷调查方法收集得到全国各地区高新技术企业的367份问卷,构成组织战略与组织文化的被调节的中介模型,经统计分析后发现:第一,人力资源管理实践优化水平能够显著正向影...
作者: 期刊: 2008年第01期
面对大规模征地拆迁使失地农民日益增多的新形势新任务,猇亭区各级党组织创新党建工作方式,致力破解失地农民安居、乐业、生活等现实难题。
作者:胡高福 期刊:《浙江海洋大学学报·自然科学版》 2004年第03期
从创新的理论来看,组织创新是企业一切创新活力的源泉与根本.所谓组织创新,就是企业为适应市场环境变化而引起的组织的新组合,以提高运行效率.组织创新是一个系统工程,涉及观念、体制、机制、文化、技术等多个层次;为此,要确立"以人为本"的理念,通过适时地调整削减层级、防止分工过度过细、重视创新观念教育与企业文化培育等决策性措施,以应对各种挑战,使企业在创新中不断得到发展.
作者:黄费连; 王文华 期刊:《科技中国》 2016年第09期
国防科技工业既面临着严峻的挑战,也面临着难得的发展机遇。国防科技工业必须全方位推进技术创新、制度创新和组织创新,加快推进国防产业结构转型升级,拥有更多具有自主知识产权的核心技术,不断提升自身的核心竞争力。
《图解铁路工程施工安全》丛书首次全面采用图解的形式解读铁路工程的施工安全问题。文章介绍丛书策划出版过程中成功的创新经验,如内容创新、形式创新、组织创新、方法创新以及流程创新。
从20世纪90年代开始,各国的大型组织都在尝试各种方式进行组织扁平化转型和管理变革,诸如IBM的"区域—产品线矩阵组织",GE的"无边界行动",稻盛和夫的"阿米巴组织",他们通过流程再造、敏捷开发或矩阵式结构等方式来减少传统金字塔型组织的弊端。
作者:付志勇; 梁利峥 期刊:《经理人》 2011年第09期
No.1:“并联式”组织 创新类型:产业联盟 创新点:从“串联”到“并联” 解决问题:避免产业联盟内部成员之间的利益纠纷与竞争矛盾
作者:付志勇; 丛寰宦 期刊:《经理人》 2010年第04期
金融危机和中国经济进行结构性调整,导致2009年中国企业的生存环境发生巨变。为适应外部环境变化和满足客户需求,企业对组织管理进行变革。这些变革举措,正是《经理人》倡导的“零度组织创新”。
作者:袁学伦; 梁洁生 期刊:《经理人》 2008年第10期
“中国鞋业已经处于‘寒冬期’。”在接受《经理人》采访时,奥康集团总裁王振滔直言不讳,“外国贸易壁垒、外贸政策调整、人民币升值、原材料和劳动力成本上涨、《新劳动法》的实施等因素,都严重制约着制鞋业的发展。2008年以来,制鞋业整体成本比去年上涨20%,在皮鞋零售价格没有明显上涨的情况下,企业的成本压力越来越大。”
作者:王德禄; 刘美燕 期刊:《中国粉体工业》 2007年第04期
纳米技术和信息技术、生物技术被列为21世纪世界经济发展的三大支柱。纳米科技和纳米材料一度成为国内产业热点问题,这两年国内纳米产业的声音稍有降温,大批纳米企业仍然在生存和发展边界线上孜孜以求。如何做大做强中国的纳米产业已成为政府产业决策部门、企业界、科学界共同面临的问题。中国纳米产业应该深入认识产业发展规律,有规划、有目标、有策略地进行产业组织创新、企业商业模式创新,走出中国纳米科技和纳米材料的产业...
本文分析了中国共产党在基层社会治理中所面临的挑战,提出了如何在基层治理中发挥党组织的领导核心作用。同时,在梳理了党组织领导基层社会建设的历史后,分析了新型社区治理体系中基层党组织的定位以及需要开展的四项工作,并提出基层党组织在社会治理的三类创新路径。
创新就是要建立一种新的生产函数,流程再造是对企业流程进行重新思考和重新设计,使其在成本、质量、服务和速度等关键指标上取得显著的提高。本文分析了流程再造与组织创新的关系,并进一步探讨了组织创新的路径和流程再造的思路。