作者:舒朝普; 康冬舟 期刊:《服务外包》 2015年第11期
正如《经理人》杂志2007年第二期独家企划——“中层危机”所说的那样,我的企业也正经历着“中层”的烦恼。英语培训在中国的发展历史并不长,像各分校校长这样的中高级人才非常稀缺。但不能因为如此,就减缓企业发展的步伐。市场竞争如此激烈,快鱼吃慢鱼,我没有时间等待,否则只能在竞争中处于劣势。在这种情况下,即便找不到完全合适的人,只要能给他打六十分以上,我就会给机会让他上,放手让他干!
<正>保定高新区全面实施人才战略,全力推动"保定·中国电谷"建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。高新区现有各类人才6万余人,其中50%
"前程无忧"进驻苏州报纸+网站服务改写苏州才市格局本刊苏州电国内著名的专业人力资源服务机构——美国纳斯达克上市公司"前程无忧",近日在苏州开设分支机构,并于6月9日与江苏省内发行量最大的早报《现代快报》推出了专业招聘类平面媒体《现代快报·前程招聘专版》。此次"前程无忧"与《现代快报》携手推出的《现代快报·前程招聘专版》,将是苏州市第一份专业类的人才招聘报纸。作为一份针对中高级人才的专业招聘报纸. 《前程招聘专版...
作者:胡常俊 期刊: 2016年第22期
人才是一个地区经济发展的关键因素。东北振兴看辽宁,辽宁振兴看沈阳,在当前东北经济增速乏力情况下,建立一支与振兴沈阳相适应的中高级人才队伍是当务之急。本文采用调查分析与实证分析相结合的方法,对沈阳市408家企业中高级人才需求情况进行实证研究,并对沈阳市人才需求现状进行详细分析。
为了因应我国知识产权中高级人才相对短缺的严峻形势。为了总结我国高校在知识产权人才培养上的经验得失.2005年2月26日至28日,中国高校知识产权研究会与上海大学知识产权学院、华诚律师事务所在上海大学联合举办了“2005中国知识产权人才培养研讨会”。来自数十所高校从事知识产权教学研究的专家以及相关政府部门的官员,汇聚一堂.共同回顾了中国知识产权人才培养的历程。分享了知识产权人才培养的各种经验,探讨了知识产权人才...
物流人才是全国12种紧缺人才之一,物流规划、管理、研究人员和师资全面紧缺.据预计,到2010年,我国大专以上物流人才的需求量约为30~40万人,在职人员培训量约为100~200万人.而目前各类物流专业年培养规模约5000人,在职人员年培训规模约5万人,按照此速度,远远赶不上我国现代物流业发展的需要.
作者:田秋生; 张晓滨 期刊:《北方经贸》 2005年第08期
中高级人才作为稀缺资源,由于配置不合理造成极大浪费,严重影响黑龙江省竞争力的提升和可持续发展能力.文章从中高级人才界定标准和特性入手,分析了黑龙江省人才结构所面临的问题,建立了中高级人才优化配置模型,为解决人才供求关系不平衡问题和制定黑龙江省人才战略提供了有力的决策依据.
改革开放以来,我国社会团体、基金会和社会服务机构等社会组织快速发展,从1988年的4446个增长到2017年6月底的71万个,我国社会组织吸纳了超过760多万的专职工作人员,兼职工作人员约620万人,在经济社会建设中发挥着越来越重要的作用。与此同时,社会组织人才匮乏、认知度不高、待遇相对较低、从业人员流动频繁、素质能力难以满足发展需求等人才矛盾也日益突出。
作者:陈水生; 李焕荣; 康德华 期刊:《五邑大学学报·社会科学版》 2007年第02期
中高级人才供给要根据经济社会发展需求、人才供给规律及政府的人才政策导向进行研究,要根据高等教育发展状况对大中专毕业生供给趋势进行预测,再根据地区人才需求规划做好中高级人才的引进、培育提高与稳定平衡工作。
作者:吴娟; 徐凌霞(图); 邓伯铣(图) 期刊:《人事天地》 2007年第01期
2006年12月7日,广西壮族自治区人事厅在广西人才大厦召开新闻会,自治区人事厅李康厅长在会上了《2007年人才开发目录》。
“猎头”最早是个军事术语,是指作战的一方刺探另一方军事情报的间谍行为“猎头”作为一个行业的兴起是在二战结束后的美国,该行业旨在搜寻中高级人才,尤其是企业中的高层领导,也就是说“猎”的是“头”而非“手足”在国外,猎头制度已经成为促进中高级人才流动的重要手段,我国的猎头行业兴起于上世纪90年代初,近些年来猎头公司不仅数目迅增、从业经验也积累成熟在这个专题中,我们邀请了沪上知名猎头公司“英达国际人才公司...
作者:李桂云(整理) 期刊:《中国远程教育》 2006年第12X期
自1999年以来,根据学校总体发展目标和我国经济社会发展的人才需求情况,浙江大学充分发挥学校教学、科研资源、面向全国各行业的中高级人才开展培训教育工作,每年开发培训项目260项、8年来参培人员226000余人次。
利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场,在发达国家己经是司空见惯的事情,也是企业寻找人才的重要途径。网络招聘以其成本低、见效快、无地域限制等特点正在吸引着大批中高级人才和企业。在我国,网络招聘也正在悄然兴起。己经有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在网上吸引人才,也同样有越来越多的人开始到专业的人才招聘网站去搜索招聘信息。据调查,在中国的2250万网民中,有29.12%在网络上浏览的目的是获得职业...
湖北竹山:开展“情系半边天”女性人才服务年活动;黑龙江黑河:加强与俄人才智力合作;浙江绍兴:开发民间人才资源;江苏昆山:启动名牌大学招聘计划;江苏南京:中高级人才求职走“绿色通道”;
作者:刘玉明; 艾黎 期刊: 2011年第8X期
<正>重庆市电力公司永川供电局担负着永川区、双桥区、荣昌县等区县的电力供应任务,供区面积约4100平方千米,服务人口293万。"十一五"期间,永川供电局供区内各区县经济发展驶入快车道,供电压力增大,加之大量新设备投入使用,凸显人才队伍建设薄弱的症结,人才存量严重不足、中高级人才数量偏少、低职高聘现象突出等问题随之而来,这与国家电网公司建设"一强三优"现代企
对初入职场的人来说,猎头是一个“神一样的存在”——他们专为那些“高级人才”、“高职位”、“高薪水”的三高成功人士服务,在无数的职场故事中,猎头谈笑中就让一个人迈上了崭新的高度——这些都离新人们太远了,不过在现实中,企业的人才竞争越来越激烈,猎头寻找的也不再仅限于中高级人才。或许仅仅在工作两三年之后的某一天,一个陌生的电话突然呼入你的手机,传说中的猎头来敲门了。而你,做好心理准备了吗?
2007年是游戏行业蓬勃发展的一年,据中国游戏市场协会(CGPA)和国际数据公司(IDC),中国大陆地区网络游戏玩家人数从2003年的1300万上升到2007年的4180万。游戏行业如此火爆,发展速度如此之快,不由不让人感叹。
作者:余小艳 期刊:《中国高新技术企业》 2010年第Z1期
<正>保定高新区全面实施人才战略,全力推动"保定·中国电谷"建设。截至2009年11月底,为企业引进人才6000余人,其中英利集团2300人,包括中高级人才210人,国电集团43人,科诺伟业32人,赛锡科技29人。高新区现有各类人才6万余人,其中50%