职场

职场杂志 部级期刊

杂志简介:《职场》杂志经新闻出版总署批准,自2006年创刊,国内刊号为11-5486/F,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:特别策划、封面人物、工作专题

主管单位:中国社会科学院
主办单位:中国经营报社
国际刊号:1673-5536
国内刊号:11-5486/F
创刊时间:2006
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:1298
总被引量:10
H指数:1
杂志简介 收录信息 杂志荣誉 杂志特色 杂志评价 发文刊例 杂志问答

职场杂志简介

《职场》自2006年创刊,国内刊号为11-5486/F,本刊积极探索、勇于创新,栏目设置及内容节奏经过编排与改进,受到越来越多的读者喜爱。

《职场》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容:

(一)广告;创意;创意人;眼前;副作用

(二)白羊座;女巫;十二星座;挫折;脑细胞

(三)职场;星座;学问;放大镜;海王星

(四)IT业;《还珠格格》;安身立命;加班;会计师事务所

(五)留学;出国留学;学校排名;孩子;哈姆雷特

(六)CEO;老板;客户抱怨;面试官;面试

(七)才让;悲观情绪;科学家;开心;距离感

(八)处女座

(九)互联网;父母;孩子;国家发展改革委;数据显示

(十)创意;12星座;星座;健康;老板

职场收录信息

职场杂志荣誉

职场杂志特色

1、稿件文责自负。依照《著作权法》规定,结合具体情况,编辑部有权对文章的文字做修改、删节和加工。

2、来稿论文书写顺序包括:题目,作者姓名,作者单位,中文摘要,关键词,英文题名(与中文一致),英文作者及单位,英文摘要和关键词,正文,参考文献。

3、题名须简明确切地反映本文的特定内容,不要副标题,一般不超过20 字。避免使用非公知公认的缩略词、字符、代号等。

4、提供400字左右的论文摘要和3—5个关键词。摘要应包括:论文所研究的主要问题、得出的基本结论、所使用的主要研究方法及所提出的主要政策建议等。

5、前言须简要介绍论文的写作背景和目的,说明论文研究的热点及存在的问题,点明主题的理论依据、实验基础、研究方法及结果,应言简意赅、重点突出。引言内容应避免与摘要和结论雷同。

6、注释主要包括释义性注释和引文注释。释义性注释是对文章正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;引文注释包括各种引用文献的原文摘录,要详细注明节略原文。

7、每幅图(表)插入在文中相应位置。每幅图(表)应冠有中文图(表)题,说明性的资料应置于图(表)下方注释中。本刊采用三横线表(顶线、表头线及底线),表内数据要求同一指标有效位数一致。

8、如果来稿系基金项目资助的论文,请在首页论文题名后以“宰”符号标注,并链接至论文首页地脚中表明基金项目的类别、名称、项目编号。

9、排他性要求:了解杂志是否要求稿件在发表后在其他地方转载。

10、文献按作者姓氏的第一个字母依A-Z顺序分中、外文两部分排列,中文文献在前,外文文献在后;外文文献中的书名及期刊名用斜体,论文题目写入“”内。

职场杂志评价

主要引证文献期刊分析

引证文献:又称来源文献,是指引用了某篇文章的文献,是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向,经过验证,引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分,也是衡量学术著述影响大小的重要因素。

职场发文刊例

  • 1、到达是一个旅程作者:
  • 2、读编往来作者:
  • 3、爆料台作者:
  • 4、影响力作者:
  • 5、新词榜作者:
  • 6、要理性天才有同情心?不公平!作者:
  • 7、“抱抱我”?这是一门职业!作者:
  • 8、地震预测失误?真判刑了!作者:
  • 9、累瘦?越累脂肪越懒得动!作者:
  • 10、职场新闻填字作者:

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