作者: 期刊:《科研信息化技术与应用》 2011年第06期
科研信息化是充分利用信息技术、促进科技资源交流、汇集与共享、变革科研组织与活动模式、推动科技转型的一个重要手段。可以说,科研信息化正在引发21世纪科学与工程的变革。
一个名为TNO的欧洲科研组织将600张图像拼接在一起制作出了目前世界上最大的数字全景照片,这张照片拍摄于荷兰城市代夫特,TNO的成员利用一部尼康D1X数字相机和尼科尔80-400毫米镜头,在1小时12分钟内拍摄了所有的原始素材.然后花费了6天的时间来将它们拼合起来。
<正>"走基层、转作风、改文风"活动开展以来,给宣传思想文化工作带来了一股清新务实之风,注入了新的生机和活力。社科理论工作者积极参与、热情投入,在深入实践、深入群众中锤炼思想作风、增强业务本领,取得了很好的效果。我们要认真总结成功经验,进一步提高思想认识,不断把"走转改"活动引向深入,推动社科理论队伍建设取得新进展,推动社科理论工作迈上新台阶,更好地发挥认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的...
协同创新的根本目的是通过高校来带动我国自主创新能力和水平的提升, 不断转变经济发展方式, 促进经济社会可持续发展. “冲破陈旧的体制束缚, 改变习以为常的传统观念” 是 “2011计划” 对高校不断深化机制体制改革的本质要求.在协同创新的形势下, 高校科研组织的变革将促进高校与政府、 企业、 科研院所等创新主体之间的协同发展, 更好地服务于地方经济及区域社会.本研究以多方协同的视角, 梳理及分析我国高校科研组织现状及存...
作者:姜虹; 杨健萍; 靳会宇 期刊:《科学技术创新》 2013年第01期
国家实施科教兴国展略以来,科技投入逐年增大,但科研投入和产出效率并未因此而明显提升。就科研能力与整体发展水平来看,与发达国家还有明显差距。主要原因是由于科研管理体制还有待于进一步加强,本文针对科研管理体制对科研效率的影响,提出了几点对策。
在中关村三小雄安校区,北京校区派驻的管理及骨干教师团队与原学校教师一起工作、一起学习、一起教研、一起成长,目前已成常态自然。在此基础之上,雄安校区重组教科研组织,着力拓展有主题、有互动、有思考、有留痕的教研活动,以研促教,以研促学,旨在发现每一名教师的专业生长点,通过组内展示课、名师观摩课、方法研讨课等多种形式引领教师专业成长。
作者:张海鹏; 石卫国 期刊:《科技进步与对策》 2004年第02期
随着社会经济的发展以及科学技术在经济发展中的地位日渐重要,如何根据本国国情有效地进行科技管理体制改革成为西方发达国家政府极为关心的事情。尽管一个国家的科技管理体制受本国政治、经济制度的影响.西方国家所进行的科技管理体制变革仍出现了某些趋同的特征。
企业是科技和经济紧密结合的重要力量,应该成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体。但现阶段,我国部分企业在科技成果转化中的主体地位仍难以确立。
m虚拟科研组织是运用虚拟组织的设计思想,通过现代信息通信技术把分布在不同地方的科研人员及团队连接起来,组建一个动态的研发联盟,具有交流信息网络化、人员分布广泛化、科研活动并行化、组织结构柔性化及动态化、科研环境最优化等特点。为保证其有效运行,需要构建信息技术网络、知识创新网络、契约制度网络、文化信任网络为基础的运行平台,建立决策、协调、激励约束、分配、保密等运行机制。
作者:王云; 李廉水 期刊:《现代管理科学》 2005年第10期
当今社会,新的科学技术不断涌现,交叉学科大量产生;信息技术和交通科技的发展大大促进了国际间的信息、资本和物资的流通,也加快了科技在不同组织和不同国家中的融合;技术开发和商品化的周期大大缩短导致全球的市场竞争愈加激烈.外部环境的剧烈变化促使了组织结构的变化,虚拟科研组织作为一种适应当今科学技术和经济发展的科研组织形式正越来越多地应用于实践中.本文主要探讨了虚拟科研组织运行中常见的形式--虚拟科研团队的虚拟化...
作者:余宏俊; 达庆利 期刊:《中国软科学》 2004年第12期
本文提出现代科研组织在人力资源管理方面,必须以满足知识创新和科研人员全面发展需要为导向,实现从目前以项目为中心向以人才为中心的转变;从传统的人事管理体系向现代人力资源管理体系,继而向战略人力资源管理体系的转变.并从价值链管理和职能管理角度,构建了现代科研组织人力资源管理体系基本框架.
从国家认监委官网获悉,新世纪检验认证股份有限公司日前获批知识产权管理体系认证资质。知识产权管理体系认证包括:企业知识产权管理规范(GB/T29490-2013,2013年2月7日),科研组织知识产权管理规范(GB/T33250-2016,2016年12月13日),高等学校知识产权管理规范(GB/T33251-2016,2016年12月13日)等三项认证项目。据了解,截至2019年2月21日,已有13家认证机构取得知识产权管理体系认证资格,截至2019年1月31日,全国共颁发知识产权管理体系...
IBM、索尼和东芝日前进一步公布了Cell构架的技术规范以及软件标准,并有望今后透漏更多细节。三家公司希望公布的技术规范和软件标准能够吸引更多的软件开发商、业务合作伙伴以及科研组织,共同拓展Cell芯片的应用范围。
作者:赵金胜; 姚耀龙 期刊:《技术与创新管理》 2004年第02期
针对高等学校体制改革现实提出的新要求,论述了高等院校学院及学院以下机构设置的原则、各级的职能以及组织优化的指导思想,认为干部配备、机构稳定与调整是高等学校上水平提质量的关键所在.
本文分析了我国科研组织创新能力未能充分发挥的内部和外部因素,呼吁科研组织之间要加强合作,改革现状,在发展我国的科学事业中发挥积极的推动作用.
作者:李晓轩; 李超平; 时勘 期刊:《科学学与科学技术管理》 2005年第01期
以中国科学院工作满意度评价调查问卷为案例,探讨了科研组织工作满意度的结构,表明科研组织员工更注重自我价值的实现.以来自26个研究所1665名员工为样本的研究显示,科研人员的工作满意度明显低于管理人员,45岁以下人员的工作满意度明显低于45岁以上人员,工作满意度对科研绩效有显著影响.
作者:侯自新; 王处辉 期刊:《中国高等教育》 2005年第07期
当代大学主要有三项功能,即人才培养、科学研究、社会服务。从科学研究方面考察,大学的科学研究日益活跃,科研项目和科研经费数量也有较大幅度增加。与之相应的科研组织创新问题已成为提高大学科研成果质量,降低科研成本的重大研究课题。而科研组织创新与提高大学服务社会的能力以及人才培养质量的提高具有紧密相关性。
作者:张荣齐; 王磊; 杨宜 期刊:《商场现代化》 2005年第04期
一、总部经济的概念 关于总部经济的概念,国内"仁者见仁,智者见智",尚未出现一个公认的定义.有的人认为总部经济是经济活动价值链中的高端部分.广义理解,总部经济是指经济与非经济的、官方与非官方的,带有总部性质或总部派出性质的,各种机构和组织相对集聚所产生的社会经济活动的统称.