作者:吴昊; 汪满生 期刊:《青年与社会》 2019年第35期
思想政治教育理论课教学改革是思想政治教育领域研究的热点,实践教学一直是思政课教学的重要组成部分,研究从贝塔朗菲的“一般系统论”视角出发,由实践教学考核机制的理论基础、问题现状切入,从系统性、多元实践和深化教学模式三个维度探究实践考核机制的确立,期望能够找到思政课实践考核机制建设的发力点,从而为完善整个思政课考核机制提供范式参考。
进入二十一世纪以来,人力资源在企业发展过程中的价值不断提升,企业员工培训工作业已成为企业发展中比 不可少的工作环节之一。企业对职工的培训教育,目的就是要通过培训教育,提高职工某一方面的素质与能力,并使之综 合素质得以提升,最终目的就是提升他们的工作绩效水平。因此,职工培训教育应该以提升绩效为导向。故此,职工培训 教育与绩效考核密不可分。本文就企业培训管理考核机制做出探讨。
在全省安全生产监管工作会议上,各地市的与会代表围绕安全监管工作中的一些重点问题展开了热烈的讨论,提出了许多富有参考价值和指导意义的建议,为做好全省安全生产工作建言献策。其中,关于安全生产领域改革、明确安全责任、强化安全监管工作、安监队伍建设、安全生产考核机制和安全生产信息化系统建设六个方面的问题受到了大家的普遍关注与讨论,一起来看看他们都有哪些建议吧!
湖北省襄樊市襄阳区通过建立区、镇、村三级综治维稳工作联动管理、运行和考核机制,始终把综治维稳信访工作摆在与经济工作同等重要的位置,有效化解和减少社会矛盾纠纷。
职场如战场.在职务晋升、绩效评比、年终评比等考核机制下.职场竞争的激烈程度可想而知.有人为了突围.努力提升自己.也有人为了突围.不惜采取不正当的手段.成都男子周峰自恃高智商、高情商.从一名普通的销售员奋斗到销售主管的位置.然而.在职场上顺风顺水的他.却在一次大区经理职位的竞争中遭遇了强劲的对手——女同事赵琪。为了成功突围.周峰竞动起了歪脑筋.处心积虑地将赵琪变成自己的女友。最终.真相穿帮,引发了...
作者:陈连生 期刊:《保定职业技术学院》 2007年第02期
讲好高职高专思想政治理论"概论"课须把握四个教学环节。把握教材、用好教材是搞好高职高专"概论"课教学的首要环节,把握好课堂教学是中心环节,把握实践教学是重要环节,把握考核机制是保障环节。
一、面临的困难和主要问题 (一)配套制度缺乏。2014年12月,财政部、中国人民银行印发《地方国库现金管理试点办法》(财库[2014)183号),在全国选择6个预算管理水平高、财政专户清理力度大、政府债务约束考核机制相对完善的省(市、区),开展地方国库现金管理试点工作,正式拉开了地方国库现金管理的序幕。但是由于地方国库现金管理尚处于试点阶段,试点层次高、省份少,没有明确的政策规定为依据,特别是市、县级国库而言,...
作者:赵建宏 期刊: 2010年第07期
近年来,洪泽县工商局积极探索,大胆改革传统干部考核制度,以干部积分制考核为载体,初步形成了一套干部经常性考核机制,较好地解决了传统干部考核中的矛盾和问题,激发了队伍活力,提升了队伍素质,有力地促进了工商职能到位。
作者: 期刊: 2006年第04期
近年来,江苏省工商系统坚持“立足发展、优质服务、严格执法、科学监管”十六字方针,解放思想,在创新行政评议考核机制方面进行了大胆探索,取得了较好成效.
作者:陈璐 期刊:《艺术品鉴》 2019年第10X期
'素描石膏头像'课程是全国美术院校绘画专业传统的基础课程之一,位于素描系列课程中的核心位置。同时素描系列课程承担为其后开设的国画、油画等专业课程夯实造型基础的重要任务。承袭至今此课程'抛砖引玉'的作用却未见显著,由此对'素描石膏头像'课程常规的教学模式与考核机制进行创新性研究显得尤为重要。
作者:雷雪芹 期刊:《盐城师范学院学报·人文社会科学版》 2019年第06期
现代信息技术的快速发展有效推动了传统教学模式的改革创新。新媒体新技术背景下,高校思想政治理论课教学面临诸多挑战,智慧课堂教学模式是高校思想政治理论课的创新模式之一。优化思政课智慧教学环境,提升思政教师智慧课堂教学素养,完善思政课程智慧课堂教学考核机制,是构建“教师主导学生主体型”智慧课堂教学模式的必经之路。
作者:王洪磊 期刊:《工业技术与职业教育》 2019年第04期
分析了高职院校的常用考核机制和翻转课堂教学的特点,针对原有机械类UG课程考核方式的缺点,开展基于翻转课堂教学模式下的机械UG软件的考核机制设计的研究。提出了基于网络教学平台下的全面考核机制,使考核过程系统化、网络化、职业化、过程化。
研究发现,职业院校经管实训基地普遍存在考核机制不完善,考核主体相对单一且考核指标体系缺乏等问题,导致总体管理绩效差。本研究运用德尔菲专家问卷法和层次分析法,构建了包含5个层次、21项指标的考核体系,为职业院校经济管理实训基地的考核提供参考,以期完善其考核机制。
作者:彭雪萍 期刊:《科学咨询·教育科研》 2019年第42期
个人考核与团队考核是比较常见的两种考核方案。针对高职院校应用型人才的培养目标,在课程教学活动中选择何种考核方案才能更好地帮助学生提高学习效果是高职教师需要考虑的问题。
作者:李坤鹏; 郑亚 期刊:《风景名胜》 2019年第08期
高校中层干部既是高校教学、科研的骨干力量,也是学校管理的关键,是维护学校稳定,促进学校发展的重要因素。对高校中层干部的准确考核,是正确反映其职业素养、客观评价其贡献实效、深入挖掘发展潜力,充分发挥功能职责的关键。然而传统、单一的定性考核、定量考核的办法存在诸多缺陷,难以实现干部考核效果的最大优化。西部高校在中层干部考核过程中存在的问题尤为突出,因而是研究的重点。
本文探讨通过实施小组合作学习变革公共选修课程的考核机制。一是建立合作学习小组。二是完善考核指标、创新合作学习评价参照维度,包括制定评价原则、关注评价进程、确定评价主体。
作者:吴晶 期刊:《经济与社会发展研究》 2019年第12期
海关是依据国家法律、行政法规行使进出口监督管理职权的国家行政机关,具有监管、征税、查私和统计四大职能,设有海关总署、直属海关、隶属海关三层机构,人员由关员和缉私警察两种身份构成。2018 年国家机构改革方案明确原出入境检验检疫系统统一以海关名义对外开展工作,职能的扩充、业务的整合、人员结构的调整对新海关队伍考核机制提出了更高要求。为解决人多面大点散、业务维度广所带来的管理方式调整,海关“三位一体”考核模式...
为了提升企业自身的管理水平,将工商管理培训理念有效地融入其中,一定程度上可以促进企业平稳健康运行。本文围绕工商管理培训在企业管理过程中发展现状进行研究,详细地分析工商管理培训在企业管理工作中的重要意义,为商管理培训如何有效提升企业管理水平提出有效的建议,积极面对企业在工商管理工作中存在的问题,旨在提升企业的整体管理水平。
作者:陈锋; 马军; 周昀 期刊:《现代商业》 2019年第26期
随着卷烟市场化取向改革的深入,为了稳定市场价格,维护卷烟市场秩序,保障客户盈利,促进客户发展,我们将建设卷烟零售价格自律互助小组作为一项重点工作开展;但是,在县区内建设价格自律互助小组面临的是和市区完全不同的状况,本文主要通过对扶风县卷自律互助小组建设过程中面临的问题进行阐述。
作者:周世云 期刊: 2010年第06期
近年来,枣阳市着力开展以“创新选人机制、创新育人机制、创新考核机制、创新帮扶机制,促进村级集体经济健康发展”为主要内容的“四创一促”活动,积极探索推动村级集体经济发展壮大的有效途径。