领导科学杂志 北大期刊
Leadership Science
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
作者：韩继伟; 王力 刊期：2019年第14期
在党的亲民形象塑造研究过程中,有学者借鉴了国外政党形象建设的做法,有学者对中国共产党历史上亲民形象塑造的经验进行了分析和解读。对于在党的建设中党的亲民形象的塑造,学者们提出了内建型和外塑型两条路径。未来,围绕党的亲民形象塑造的理论内涵、历史经验、困难挑战以及对策路径仍是学界研究的重点热点。
作者：李强 刊期：2019年第14期
历史思维视域下建构高度自洽性的党的政治建设的逻辑体系,是新时代中国特色社会主义最富创新品质的探索。通过历史整体论、历史方位论、历史价值论、历史重点论、历史主体论,为新时期党的政治建设在政治领导、政治方向、制度自信、政治信仰、政治立场方面提供坚实的理论支撑。通过对中国道路、中国梦、历史评价、反腐倡廉、历史周期率等问题的实...
作者：田丽; 梁瑞英 刊期：2019年第14期
党员领导干部是执行党内法规的重要主体,是影响党内法规执行力有效发挥的重要因素。通过研究领导干部的职务级别,特别是在领导班子中的地位的影响,发现干部职务级别的影响并不显著,但干部在特定权力结构中的地位对其执行党内法规的行为有直接影响,特别是党内法规的监督检查环节,反映出党内对于正职领导干部即一把手所掌握的权力进行监督和制约还...
作者：张冀; 赵亚可 刊期：2019年第14期
干群关系抗争形象的媒介建构与呈现,使得人们往往在历史记忆的刺激下,先入为主地妖魔化建构官员形象,实际上,潜藏于抗争之下的仍是群众对公权机关、领导干部的信任心态。抗争中的信任,即信任与抗争的耦合心态,是社会变迁进程中我国公民政治心态的鲜明写照,这种心态具有生成的客观性与存续的长期性,并深刻影响当代中国的政治发展进程。对此,需要...
作者：李轩宇; 董鹏 刊期：2019年第14期
权威结构、政策压力和社会结构所构建的治理生态是基层治理最为现实的实践基础。基层治理理想的实践表达是任务适中、职权明确、监督合理的运行模式,现实的实践表达是任务繁重、权责失衡、监督强力的运行模式。在现存失衡、异化的运行模式之下,基层治理不可避免地陷入治理怪圈--治理倦怠,具体可以表现为权力的异化和治理的内卷化。
作者：李东明; 王自立 刊期：2019年第14期
在经济全球化浪潮的裹挟下,政治问题上形成了一股错误社会思潮即政治虚无主义,并且在中国呈现出党外政治虚无主义、党内政治虚无主义、网络政治虚无主义等不同的表现形态,其对公序良俗、政治稳定、社会发展和党内政治生活均造成严重负面影响。因此,须辨识政治虚无主义的理论依附性、实践空想性、理念欺骗性、政治反动性,对其进行整体性的理论批...
作者：徐红飞 刊期：2019年第14期
大数据治理是国家治理体系的题中应有之义,而政府在大数据治理中的权力和责任,则是大数据治理的核心命题。在大数据治理中,政府应该打造一套"四权分置"的权力机制和"利益共享、责任共担"的责任机制,需要从"权力本位"向"责任本位"过渡。政府探索大数据治理的责任机制需要从以下几个方面入手:一是建立合理的数据资源分配机制,二是制定大数据治理责...
作者：杨小虎; 张韬 刊期：2019年第14期
国家治理现代化下的行政执行力文化包含法治型执行力文化诉求、服务型执行力文化诉求、开放型执行力文化诉求、高效型执行力文化诉求四个方面。基于此,可运用公共行政执行的GVIIRRTCQ模型来构建行政执行力文化创新的路径体系,包括行政执行力文化的目标价值塑造、行政执行力文化的制度再设计、行政执行力文化的利益再解释、行政执行力文化的技术...
作者：刘军汉 刊期：2019年第14期
明大德、守公德、严私德是对新时代领导干部的政德要求,然而一些缺乏政治定力和道德水准的领导干部与此要求还有不小的距离。治理领导干部政德失范行为,应切实加强政德教育,有效提升政德认知;创新政德管理体制机制,提升政德失范治理效能;建立科学的政德考评机制,发挥考评的双向激励功能;坚持正确用人导向,发挥正面激励效应;进行道德立法,发挥法...
作者：陈永胜; 欧明松 刊期：2019年第14期
网络涉政"四色预警"应对体系以发帖者的分类和主观动机为切入点,把涉政负面舆情分为"单一随意型(蓝)""单一策划型(黄)""团队策划型(橙)""专业策划型(红)"等四类。四类之间有着相互转化的逻辑,主要体现在蓝可能转化为红、黄可能转化为橙和红、橙可能转化为红。由此提出构建相应类型涉政负面舆情的应对体系。
作者：邓韬 刊期：2019年第14期
当前精准扶贫领域暗藏"为官不为"这一隐形腐败。从形成机制分析,"为官不为"是政府功能运行碎片化、考核机制形式化、激励结构失衡化和监管机制软约束共同耦合作用的结果。规制"为官不为",实现精准扶贫,关键在于构建基层公职人员权责清单制度、创设监督问责机制、完善考核机制并设置高效独立的廉政监察制度等立体化的治理体系,从而实现公职人员在...
作者：屈晓东 刊期：2019年第14期
新时代干部考核面临新变化,包括考核不唯GDP的新挑战,高质量发展的新导向,绿色、可持续的新标准。干部分类考核机制须遵循公平性、科学性和一致性原则。分类考核可以确保考核的起点公平、程序公平、结果公平。分类考核的划分依据是考核区域、考核对象和考核指标。分类考核的实施路径是完善决策问责机制、健全离任审计机制、深化信息公开机制。
作者：丁希; 张劲松 刊期：2019年第14期
领导型人才是我国各行各业中最宝贵、最稀缺的人才。在国家实施乡村振兴的战略过程中,如何建设一支实用型、高素质领导型人才队伍,已成为目前乡村振兴工作的当务之急。乡村领导型人才应具备理论和执行政策能力强、懂科技、热爱乡村、具有领导潜质等特质,当前乡村领导型人才队伍建设遭遇瓶颈,未来乡村领导型人才的获取途径以本土化精英、青年知识...
作者：周生虎; 胡泊 刊期：2019年第14期
社会心理服务作为加强和改进社会治理的重要手段,与心理健康服务有着明显的区别。地方政府政策理解的偏差造成政策目标、手段、对象的偏差。县级政府应以社会主义核心价值观为内容,以落实民生政策为抓手,以多种政策工具为依托,以农村社会心理服务体系建设为重点,处理好"堵"与"疏"的关系,积极开展社会心理服务体系建设工作。
作者：黄丽; 陈维政 刊期：2019年第14期
专制式、民主式与放权式这三种领导方式都是高效的领导方式,各有其优点及缺点,选用哪种领导方式关键主要依赖于领导者对管理情景因素的把握。可根据企业发展阶段、企业规模大小、企业技术特点以及下属不同人力资本类型等权变管理因素选择合适的领导方式。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊