领导科学杂志 北大期刊
Leadership Science
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
作者：孟亮 刊期：2019年第02期
运用SWOT分析方法,对中国参与全球互联网治理的内部环境和外在条件进行分析,可以得出结论:在中国参与全球互联网治理的内部环境中,优势大于劣势,但不应忽视劣势;外部条件中,机会与威胁共存,机会大于威胁;内外因素总体有利于中国。目前中国处于从防御型战略向积极型战略的过渡阶段。
作者：宋西雷 刊期：2019年第02期
“新乡贤”在乡村治理中发挥着重要作用。“绍兴样本”的实践给我们的启示是:解放思想是关键一环,应不断开拓“新乡贤”的眼界格局,倡导“美好生活共同体”意识,丰富“新乡贤”的内涵,扩大“新乡贤”的治村视野;继承和发展是根本基础,应探索构建中国特色“新乡贤”治村理论,立足本地挖掘“新乡贤”治村资源,注重倡导“新乡贤”文化;市场力量是重...
作者：杨守涛 刊期：2019年第02期
西南某省M县农村社会治理的“群众会+”模式是创新农村社会治理、实现乡村振兴较具代表性的成功实践。这一模式主要围绕八个方面的内容进行基层民主协商活动,即“群众会+宣传教育”“群众会+集中诉求”“群众会+推动发展”“群众会+阳光村务”“群众会+制度建设”“群众会+自我管理”“群众会+淳朴民风”“群众会+民生监督”;主要有四条关键经验...
作者：王志立 刊期：2019年第02期
基层社会治理成果更多、更好、更公平地惠及全体人民,体现了以人民为中心的基层社会治理的实践逻辑。坚持以人民为中心的发展思想与价值立场,就要坚持人民在基层社会治理中的主体地位,引领和推动更多的社会力量参与基层治理实践,在推进基层社会治理创新进程中实现治理成果人民群众共享,提高社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平,增进人...
作者：李小妹 刊期：2019年第02期
作为一种新型的社会治理模式,协同治理通常以合作网络的形式出现。管理这种网络模式,需要公共管理者具有不同于传统行政管理者的态度和行为,要求公共管理者必须具有跨部门合作能力。这种能力是新型公共管理者的基本能力,包括掌舵的领导能力、持续学习的能力、确认和建构社会资本的能力。
作者：张维 刊期：2019年第02期
从全面从严治党出发,可以勘定中国共产党的特殊政治基因。基于对最美政治制度的追求,全面从严治党具有“美”的政治艺术,表现为批判性审美、纯洁性审美和群众性审美的统一。对全面从严治党进行政治美学分析,批判性审美界定了全面从严治党的本质特征,纯洁性审美界定了全面从严治党的核心特征,群众性审美界定了全面从严治党的价值特征,三者统一于...
作者：尹朝晖 刊期：2019年第02期
党的报告强调,要以提升组织力为重点加强党的基层组织建设,为全面加强基层党组织建设指明了方向。基层党组织组织力的活力来自党组织先进的文化力量,加强基层党组织组织文化建设是探索提升基层党组织组织力的有效路径。为此,要基于组织文化,从政治引领力、组织结构力、组织凝聚力、组织约束力、组织创造力、组织保障力六个方面加强新时代党的基...
作者：闫海青 刊期：2019年第02期
把党的基层组织看作一个团队,我们比较容易看到它的特点:工作任务专业,易于形成特色;组织成员社会身份相同,团队多样性程度低;工作目标容易统一,形成凝聚力;成员更容易相互影响、协同进步。基于此,我们可以从四个方面入手提升基层党组织的领导力:对当前工作任务和背景进行精准判断;激发基层党组织成员的需求与动力;协调管理团队内部成员之间、团...
作者：王秀芬 刊期：2019年第02期
智库建设是国家治理体系不可或缺的重要组成部分。智库自身的发展固然重要,但是来自政府外在的认同、培育及规制则是智库良性发展不可或缺的重要保障。在现代化治理进程中,领导干部要增强决策咨询意识,增加信息透明度,使智库密切地服务于政府决策的制定。智库为政府献计献策,并不意味着智库是政府的附属物,政府应对具有事业单位性质的政策研究机...
作者：李妮; 王春梅 刊期：2019年第02期
引起公务员代际关系紧张的因素有组织僵化、层级节制、非人格化倾向、非正式组织存在等因素。可以通过以下方式有效消解公务员代际关系冲突:改革部门设置,打破部门壁垒;促进部门扁平化发展;转变传统的官本位思想;树立以人为本的理念;正确引导非正式组织的发展。
作者：奚洁人 刊期：2019年第02期
中国领导科学经历近40年的发展,现在面临着学科发展第二次创业的时代要求和重大机遇,即要努力建构新时代中国特色领导科学学科体系和学术话语体系,建设具有中国风格、中国气派、中国智慧的新时代中国领导科学。为此,必须深化中国共产党领导力研究。要深入开发马克思主义中国化的领导思想资源,探寻领导规律;要更加重视中华优秀传统文化中领导思想...
作者：谢守祥; 吕紫璇 刊期：2019年第02期
在中国传统文化情境的影响下,组织中逐渐形成一种基于“差序格局”背景的特殊的领导—部属关系。对这种关系的研究,不仅要注重横向的关系“差”,同时也要考虑纵向的等级“序”。领导者要从领导、部属、部属群体三个角度,立体分析“差序格局”下领导与部属的行为取向和行为认知,关注分配公平、互动公平,关注圈层的流动性,实现圈内外部属关系平衡,...
作者：曾建国; 王迦南 刊期：2019年第02期
回顾西方关于领导力和公共部门领导力相对较为分散的研究理论,可梳理出西方公共部门领导力的现状与研究脉络。未来公共部门领导力研究应做好三个方面的转变:从注重公共“领导力”到注重“公共”领导力,从“单边”到“双边”,从公共部门“领导”视角到公众“追随者”视角。
作者：崔波; 杨百寅 刊期：2019年第02期
员工具有促进型和防御型两种调节焦点,以此为基础会形成促进与防御两种追随行为。员工追随选择分化是领导风格、组织氛围和个体特征综合作用的结果,这三种因素通过对调节焦点的影响促使员工形成不同的行为选择。促进型追随对任务绩效和情境绩效均具有积极效用,而防御型追随正向影响任务绩效,却与情境绩效存在着负相关关系。为此,领导者一方面要...
作者：阮云胜 刊期：2019年第02期
企业高管副职内耗的原因,不仅有企业制度建设方面的因素,也与高管的不同个性特质及偶发性的工作事务性冲突息息相关。基于此,企业高管副职内耗的治理对策有:在制度设置上,要公平合理;在人才选聘上,要有共同愿景;在文化建设上,要加强沟通。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊