领导科学杂志 北大期刊
Leadership Science
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
作者：《领导科学》编辑部 刊期：2019年第01期
尊敬的读者,2018年庆祝中国改革开放40周年大会的帷幕刚刚落下,我们又坚定不移、信心百倍地迈向2019年新的征程。2019年是我国农历己亥猪年,民俗有“肥猪拱门,大发财源”的美好寓意,相信我们的国家在供给侧结构性改革思路的主导下一定会实现经济更高质量、更合理速度、更好效益的发展,我们的人民在党坚强有力的领导下一定会更好地实现美好生活愿...
作者：李庚香 刊期：2019年第01期
为政之要,唯在得人。领导干部要念好新时代的“人才经”,必须在新时代的历史起点上树立人才思想的新理念和新境界,在辩证认识我国古代人才思想得失基础上确立人才战略的科学性和前瞻性。要扩展人才格局,建设门类齐全的高素质人才队伍;大力推进人才管理体制机制改革,营造人才辈出、创造活力迸发的良好局面;念好新时代“人才经”,最大限度地为新时...
作者：李滢 刊期：2019年第01期
痕迹管理因为刻意放大材料效用、忽略行动实效而异化为“痕迹主义”,折射出工作中的懒政不作为思维、形式主义做派、“一刀切”的考核形式和上下级间信任缺失等问题。要规避“痕迹主义”泛滥,必须端正态度、科学考核、突出重点、强化上下级间的信任感。
作者：王元明 刊期：2019年第01期
政策落实异化为“精准填报”,不仅容易导致工作中形胜于实而热衷于表面、迎上胜于“俯身”而缺乏实效、数据胜于策略而难以务实,更会助长数据编造的隐性造假之风。其原因有考核形式的单一、为官责任的忽视、痕迹管理的异化以及形式主义的升级。要规避行为到位演变为形式到位,必须提高民众口碑在考核中所占比重,突出创新成绩在评价中所占位置,关...
作者：韦少雄 刊期：2019年第01期
村霸对村民自治的桎梏主要表现在:目无法纪,扰乱民主管理秩序;操纵选举,攫取民主自治权利;独断专行,把持村庄话语权;寻求庇护,结成村庄利益联盟等。村霸的滋生蔓延乃至最终完成对村庄的控制,是村庄治理中多种因素共同作用的结果。有效防范村霸问题应从三方面深化村民自治建设:革新乡村思想观念,优化村民自治生态;强化村庄利益整合,构建合理的利...
作者：范迪 刊期：2019年第01期
在工作中,任务分配上感觉不公、工作过程中遭遇难题、合作过程中难以融合、工作结果上备受打击等容易引发下属负面情绪。引导下属用好负面情绪的关键环节是强大内心、端正心态、管控情绪、转换思路。创新激励方式要巧用悲愤,而后提升认知、理性分析;剖析痛苦,而后端正思路、立足完善;正视沮丧,而后开阔眼界、积极向前;借力焦虑,而后检视不足、主...
作者：李茂平 刊期：2019年第01期
年轻干部是党和国家未来事业发展的希望和中坚力量,但在面临新岗位、新环境、新要求时容易陷入岗位履新不适、工作与家庭关系冲突、人际互动欠佳、社会舆论压力巨大等心理困境。为此,应从组织、家庭、同事、社会以及自我等方面构建心理支持系统,帮助年轻干部成长。
作者：李攀 刊期：2019年第01期
在实际工作中,部分年轻干部表现出幼稚病的多种表征,其原因主要在于心智不成熟、信念不坚定、能力不过关、定力不坚韧等,给党和国家事业发展带来隐患和阻碍。应从夯实信仰和能力之基、强化实践锻炼、完善正向激励机制、筑牢廉洁底线入手,防治年轻干部幼稚病。
作者：陈俊 刊期：2019年第01期
当前,职务晋升挫折成为年轻干部职业发展过程中必经的一种磨炼。在此背景下,年轻干部应遵循先内后外的归因逻辑,对遭遇到的职务晋升挫折进行合理归因,并根据归因结果,采取相应的应对之道:接受磨炼,提升自我;更换单位,成就事业;端正心态,看淡名利。
作者：陈茂先; 林娟 刊期：2019年第01期
数学学科中蕴藏了深邃的思想智慧、方法智慧、哲学智慧等。新时代领导干部应善于运用的“数学智慧”包括:不断命题的智慧、科学解题的智慧、借力解题的智慧、精准算题的智慧、化繁为简的智慧、排除干扰的智慧、辩证思考的智慧、积极试错的智慧、灵感积累的智慧、永不满足的智慧。
作者：李雪梅; 李奕轩 刊期：2019年第01期
部分基层干部在执行上级政策时偏好于顺带附加相关“土政策”和其他难以推进的措施,借由上级政策的强制性或实惠性捆绑解决部分“硬骨头”问题,引致“政策搭车”现象,反映出管理初衷的歪曲、治理理念的偏离、执行能力的欠缺和监管的表面化等管理漏洞。为规避“政策搭车”,应提高违法违纪成本和风险,强化基层民主决策机制,完善基层信息公开平台,...
作者：余玲 刊期：2019年第01期
从多维度审视,精细化管理不仅是一种优越的思维理念,也是一种科学的管理模式,还是一种有效的工作方法,更是一种优秀的文化承载。日常管理制度化、工作质量标准化、运转流程扁平化、督促跟进动态化、应急协作集约化等“五化同构”是精细化管理的内核所在,能够有效提升政府办公室工作效能。
作者：李启旺 刊期：2019年第01期
基层干部法律意识淡薄、逾越纪律红线现象时有发生,扶贫规章制度不健全、监督检查缺实效,扶贫政策宣传不到位、扶贫信息不公开不对称等,使得我国基层扶贫领域职务犯罪现象层出不穷。切实预防基层扶贫领域的职务犯罪现象,应常态化开展廉政警示教育;加强扶贫领域制度建设,完善监督机制;增加扶贫款项使用透明度,推行政务公开;强化基层群众法律维权...
作者：王新庆 刊期：2019年第01期
阶层分化会给单位管理带来思想政治工作被迫“应战”、刺激效应弱化造成“发力不足”、稳定管理常态被迫“以变应变”等挑战。单位应对阶层分化现象、提升管理效能的对策是:管理者要力图做到“更广泛而深刻的了解”,单位管理要努力实践“更有效而迅速的完善”,机制上要尝试构建“更科学而人性的框架”。
作者：王莉; 单连春 刊期：2019年第01期
当前理论宣传面临的现实困境,主要是在宣传主体、宣传对象、宣传内容、宣传形式这四个方面存在盲化现象,需要从端正态度、分类施教、求真务实、落归实地四条路径进行脱盲治理,摆脱困境。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊