领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 着力建设高素质专业化干部队伍

    作者:朱岩 刊期:2018年第06期

    治国之要,首在用人。学习贯彻党的精神,一项重要而紧迫的任务,就是深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想特别是选人用人思想,着力锻造宏大的高素质专业化干部队伍,切实把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。这是各级党委及其组织部门的重要政治职责。

  • 中国特色社会主义进入新时代的重大意义和基本内涵

    作者:李庚香 刊期:2018年第06期

    中国特色社会主义进入新时代,标志着中华民族站在实现"强起来"的新的历史起点上,中国特色社会主义站在具有主体性的新的历史起点上,中国现代化站在为世界贡献中国智慧的新的历史起点上。这是使中国特色社会主义强盛起来的新时代,使社会主义现代化国家强大起来的新时代,使全体人民共同富裕起来的新时代,使中华民族复兴起来的新时代,使我国日益...

  • 容错纠错机制操作过程中应把握好的关键点

    作者:罗蓓 刊期:2018年第06期

    当前,伴随全面深化改革进入深水区、攻坚期,会遇到很多难啃的硬骨头,"改革只许成功不许失败"的逻辑对改革大业不仅于事无补,反而会挫伤甚至浇灭干部的干事热情和改革激情。建立健全容错纠错机制,就要坚持先谋后动、分类指导、底线思维、实效为先、公平公正,最大限度地调动干部勇立潮头、中流击水的积极主动性,全力推动全面深化改革跃上新台阶...

  • 领导干部如何“站在员工的角度”做事

    作者:张红新 刊期:2018年第06期

    在现实工作中,要求普通员工像优秀领导者那样审视和解读问题是不现实的。对优秀领导者而言,要更好地实现工作目标,只有使自己所下达的命令更"接地气",才能切合普通员工的眼界与思维。领导者"站在员工的角度"做事,关键是要做到:责从自身起,利从民众始;管理复杂化,工作简单化;先知其难,后评其效;善任务拆分,拙功名揽取;重问题分析,轻责任认定...

  • 激发“职场囚徒”活力的科学之策

    作者:王维新 刊期:2018年第06期

    "职场囚徒",是指那些被卡在自己的职业生涯中难以向上进步,对职业没有向往与追求,对单位有诸多不满,不努力工作但依然期待能够继续"混"下去的单位员工,其形成既有个人方面的原因,也有组织、社会等方面的原因。激发"职场囚徒"的活力,一是要加强员工教育帮助,共同研制确定其"职业锚";二是要完善考核激励机制,切实打破或避免"搭车效应";...

  • 摆脱“职场囚徒”困境的心理资本开发之道

    作者:吴丹萍; 杨春耘; 张丽蓉 刊期:2018年第06期

    "职场囚徒"既不利于组织竞争力的发挥与增强,又妨碍组织对新人才的吸收。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出的一种积极心理状态,与工作绩效关系密切。从心理资本开发与管理的角度来看,提升个体的自我效能、乐观、希望、韧性四个方面的积极性,是"职场囚徒"自我救赎之道。

  • 领导者有效防控团队失控之策

    作者:李素莹 刊期:2018年第06期

    领导者要想在组织中发挥中流砥柱作用,有效提升团队执行力,除具有法定权力外,还必须具备领导权威。基于领导者权威视角分析,团队失控的原因有惯性利用职权、忽略"职位放大器"因素、将情绪管理抛诸脑后、形式主义严重等。因此,领导者要想防范团队失控,就要懂得运用以下策略:明白有"情"更易"生威";重视榜样力量;自控情绪,显示领导风范;以真...

  • 应重视“意识形态权力”

    作者:杨光斌 刊期:2018年第06期

    在国家权力的组成结构中,政治权力一经济权力一军事权力之间的密切关系早已为人们所熟知。“冷战”时期,以自由主义民主为基础的美国文化霸权打赢了一场“没有硝烟的战争”,很多国家政权被颠覆,从而彰显了“意识形态权力”的重要性。因此,需要上升到国家权力原理的高度去认识意识形态,即国家的第四种权力:“意识形态权力”。

  • “对人监察”抑或“对事监察”

    作者:周乐军 刊期:2018年第06期

    “对人监察”与“对事监察”是监察权对象指向的两层维度,前者是指监察权的对象仅为国家公职人员,无权对其他国家公权力的运行进行监督与干预,表现为“权”对“人”的逻辑关系;后者表示监察权的对象为其他国家机关的权力运行,表现为“权”对“权”的逻辑关系,但对“权”进行监察的监察权仅具有事实上的对“权”监督制约效果,无权做出具有...

  • 中国政府组织是干部制还是科层制?

    作者:魏姝 刊期:2018年第06期

    中国背景下党员干部的身份原型与罗斯坦干部制组织中的干部很相似:他们以特定的理想信念、方针政策引导自己的行为,而不只是在法定的职责规范和特定的激励机制约束、引导下做出行为;他们因为与其他成员之间有着共享的权利和义务价值观而形成了长期的、互惠式的同志式关系,而不是简单地基于政府雇佣而形成的同事关系;他们不仅仅服务于群众,而...

  • 中国行政改革:从公共行政迈向公共管理

    作者:宋世明 刊期:2018年第06期

    中国的行政改革行进在从公共行政迈向公共管理的过程中,可以借鉴西方行政改革的经验教训,寻求与自身实际结合的中国路径。

  • 化解社会服务管理中的管理主义与专业主义张力

    作者:岳经纶; 王桑成 刊期:2018年第06期

    按照管理主义的观点,社会服务的递送应该积极扩面,降低成本,追求效率;而按照专业主义的观点,社会服务的递送则应该注重个案,专业导向,强调效能。社会服务管理的各个环节都存在管理主义与专业主义之间的冲突与矛盾。

  • 准确把握智库的四重属性

    作者:石伟 刊期:2018年第06期

    作为立足于公共政策研究上的智囊机构这一社会角色,智库的根本目的在于提供公共性的智力支持。从这个意义上来说,智库最重要的属性就是中介性、公共性、独立性和非营利性。

  • 大数据优化政府决策的风险及规避策略

    作者:谢治菊 刊期:2018年第06期

    受数据结构异质性、数据价值稀疏性、数据内容隐私性和数据管理人为性的影响,大数据在给政府决策带来福利的同时,也带来一定安全、道德和技术风险。

  • 现代法治的共同体维度

    作者:邱灵 刊期:2018年第06期

    现代社会难以形成利益共同体、观念共同体和权威共同体,只能通过法治形成法律共同体。法律共同体就是通过法律进行自我组织而形成的自由平等的公民的联合体。