领导科学杂志 北大期刊

2017年2月(中)学术推介

刊期：2017年第2Z期

《领导科学》连续七届获评全国中文核心期刊致读者暨约稿启事

刊期：2017年第2Z期

雁阵控制模式:应对网络社会复杂社会问题之结构

作者：薛泽林 刊期：2017年第2Z期

网络社会的兴起不仅改变了已有的社会结构形态,也使得我国社会治理面临诸多风险。结合雁阵模型和社会系统工程理论,提出社会治理的雁阵控制模式。以协同和控制为特征的雁阵控制模式,既同复杂社会问题结构相似,又与我国的建构主义国家建设逻辑相恰。研究认为,刚柔并济是雁阵控制模式的功能定位,赋权基础之上的协同是雁阵控制模式的主体间关系特征...

意识形态、权力与媒介议题的生成与扩散——基于“中国梦”报道的分析

作者：阳雨秋 刊期：2017年第2Z期

媒介与政治在议题的生成与扩散中交互影响与相互建构。意识形态与政治权力的作用,以及标志性事件的发生,构成了媒介议题生成的基本条件。媒介议题的生成与扩散则是政治体制与媒介体制共同作用的结果,二者共同塑造和建构在媒介中呈现出的议题形象。因此,借鉴政策研究中的多源流模型,构建包含意识形态、权力结构与标志性事件等变量在内的分析框架,...

中国共产党领导社区协同治理的行动逻辑

作者：朱卫卿 刊期：2017年第2Z期

党的领导是我国国家治理和社会治理的最本质特征。协同治理是多元主体共同参与的一种治理范式,它的有效开展和秩序构建需要中国共产党的有力引领和支撑。当下社区治理机制中存在党的组织基础薄弱、党的领导核心地位弱化、治理主体间的协同惰性增强等导致协同失败、治理失效问题。中国共产党要深入推进社区协同治理,必须遵循主导性、协同性、制度...

变革型领导理论与群众路线的方法创新

作者：叶加德 刊期：2017年第2Z期

变革型领导理论认为,领导作用的发挥不是依靠权力,而是通过以追随者的需求和愿景为基础,增强其责任意识来实现。这一理论对于坚持群众路线具有很强的启示作用。各级领导干部应及时转变权力观念,加强对追随者的个人关怀和愿景阐释,有效聚集民智,促进组织整体发展。要以反腐倡廉、伦理构建和愿景影响提升领导力,贯彻群众路线。

后发赶超中信访前置介入的制度预警与流变防范

作者：刘振勇; 李玉华 刊期：2017年第2Z期

跨越发展决定了利益格局的快速变化,不免引发矛盾摩擦和冲突加剧,致使群众利益受损,这就决定了必须从源头上预防和化解矛盾与冲突的发生。然而风险防治的信访前置介入机制在一些地区发生了虚置与流变,使得区域后发赶超战略增添了更多的变数。预警机制失之于松软、虚设。信访前置介入风险预警机制的完全公开化,权力清单及问责制度的切实执行,法治...

领导干部廉政文化建设持续有效推进的动力机制构建

作者：马润凡 刊期：2017年第2Z期

领导干部廉政文化建设,不仅需要外在力量的推动,还需要领导干部内在动力的承接与驱动。当前,廉政文化建设中政策响应的坚定与自主参与的羸弱、硬件载体建设的落地与文化理念内化的悬浮、活动声势的热心追求与实际效果的乏力关注等困顿情形的出现,无不与领导干部内在动力的羸弱有关。文化对人具有'内化于心、外化于行'的内在驱动作用。领导干部廉...

协商民主视角下全民共建共享社会治理格局的构建思路

作者：曹秀伟 刊期：2017年第2Z期

构建全民共建共享的社会治理格局是党的十八届五中全会在社会治理理念上的新认识。作为治理形式的协商民主为构建这种治理格局提供了新的视角。协商民主与共建共享社会治理格局在价值、过程和方法等方面高度契合,运用协商民主构建共建共享社会治理格局十分可行。可以从树立协商新理念、扩大公民参与、完善协商制度等方面探讨构建全民共建共享社...

邻避风险的源头治理与决策优化——基于H县拟建垃圾焚烧发电厂而引发群体性事件的思考

作者：卿瑜 刊期：2017年第2Z期

随着城市化的快速发展和城市问题的日益严峻,邻避类公共设施在各地非建不可,但政府现有决策模式经常触发邻避风险,造成邻避冲突。以H县拟建垃圾焚烧发电厂而引发群体性事件为个案,深入分析邻避风险生成中的政府决策诱因,提出实现邻避风险源头治理的政策建议:再造邻避项目决策程序,推进开放决策,加强风险沟通,建立邻避设施补偿机制,注重舆论造势...

创新驱动下地方政府人员胜任力模型的构建研究——基于A区政府机关领导与非领导职位胜任力模型的实证分析

作者：章小波; 张凯丽 刊期：2017年第2Z期

基于胜任力理论,通过文献梳理、专家访谈和问卷调查,以A区政府部门为研究个案,采用探索性因子分析和结构方程模型构建了A区政府机关工作人员胜任力二阶模型。研究结果表明,A区政府机关工作人员胜任力结构是由个性品质、管理能力和知识经验组成的三维结构,在领导和非领导两个不同职位层次上,其初阶因子测量变量的数目和内容存在显著差异。根据A区...

试论社会协同机制创新的四个维度

作者：郸啸 刊期：2017年第2Z期

社会协同机制创新是社会治理方式转换的应然路径,也是形成协同治理制度依赖的前提,是达成社会治理目标要求的重要方面。协同机制创新需要形成自己的路径依赖,其中协同中的组织能力、主体资源、工作方法及自组织性是认识和研究协同机制创新的四个主要维度。具体而言,社会组织能力是协同机制创新的社会基础,资源关系结构是提供机制创新的力量条件,...

公务员职务与职级并行:内容、问题与对策

作者：余绪鹏; 陈晓江 刊期：2017年第2Z期

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在职级设置、晋升条件、职级晋升办法、晋升后待遇及管理等方面做出规定。新制度的设立主要是为了解决基层公务员晋升难、待遇低等现实问题。在给广大基层公务员带来益处的同时,职级晋升制度在实施中也面临着一些问题:县乡关系盛行,过去的'跑官'将演变为...

墨子的组织管理思想及其得失

作者：朱叶楠 刊期：2017年第2Z期

墨学虽是春秋战国时代之产物,却与现代组织管理思想有相通之处,兼爱、尚同、尚贤是墨子学术思想中最具组织管理内涵的部分。墨子的组织管理思想有一定的历史智慧与当代价值:兼爱首重同理心的实践,使领导增添人性化;提倡共生,营造出组织内相互依存、互利互信的组织气氛;视人之身若视己身,重视每个人的存在价值,激发出组织成员的主动性与创造性;将...

从“药弗瞑眩,厥疾弗廖”谈商鞅变法富国强兵的启示

作者：李晗 刊期：2017年第2Z期

以医寓政,从疾病治疗中出现的瞑眩反应入手阐述商鞅变法富国强兵的启示。对于疾病来说,正气恢复是瞑眩反应的前提条件,瞑眩反应是顽疾向好的必经阶段,效不更方是疾病痊愈的最终保证。对于变法来说,人民福祉是变法可行的前提条件,尖锐斗争是变法推进的必经阶段,久久为功是变法成就的最终保证。