领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 认真做好组织人事部门统计工作

    作者:朱岩 刊期:2017年第12期

    中央领导同志在全国组织部长会议上指出:“要重视做好党内统计工作,确保数据真实准确可靠,注重统计成果的分析、研判、运用。”这一要求,对于做好组织人事部门统计工作具有重要指导意义。各级组织人事部门要认真学习领会,从严从实做好党内统计、干部(公务员)统计、离退休干部统计和人才统计等工作,

  • 利益冲突视域下单位成员心理失衡的表现及化解之策

    作者:周义邦 刊期:2017年第12期

    一个单位的健康良性发展离不开单位成员的共同努力和团结协作,如果单位成员不能以积极、平和的心态投入到各自工作中去,单位的高效运转就无从谈起。在改革创新中,单位的原有利益格局势必面临调整,形成利益冲突,极易造成单位成员心理失衡。心理失衡现象一旦出现,如果不能及时加以调适、化解,使之趋向平衡、达成和谐,就会使单位成员在思维...

  • 单位成员心理失衡的正负影响及调控策略

    作者:毛素芝 刊期:2017年第12期

    心理失衡是管理心理学研究的一项重要内容。单位成员心理失衡带来的影响有负面的,也有正面的,但从历史及现实来看,总体是弊大于利。当今社会竞争压力不断加大,单位成员的工作压力、生活压力也不断加大,心理失衡问题也日趋严重。为了进一步提升单位管理的现代化水平,增强单位的和谐度和凝聚力,提高员工的工作积极性和工作效率,需要单位领...

  • 新员工心理失衡的特异性及疏解之方

    作者:张珊红 刊期:2017年第12期

    新员工是单位的新生力量,刚刚走上工作岗位的新员工大部分是充满朝气、意气风发的,但也有一些心理比较脆弱、社会适应能力较低的新员工,由于所处的社会生活环境的变化和自身心理特点,当原有内心平衡被打破时,就会产生心理失衡的现象。这是一种心理不健康的征兆。这种状况会导致新员工不能以一种和谐的心理状态投入工作之中,无论对于单位发...

  • 成熟领导者的"关系"处置之道

    作者:黄林 刊期:2017年第12期

    一个比较成熟的领导者应当拥有较强的组织领导能力,包括组织周密、管理有方的引导力,收放自如、游刃有余的控制力,勇于进取、生机蓬勃的战斗力,富有成效、普遍认可的影响力。为实现这样的效果,必须把握和处理好以下几个关系。

  • 雍正击破朋党铁幕的妙招

    作者:刘诚龙 刊期:2017年第12期

    官员在位日久,阶层便易固化——你升到哪一阶,他爬到哪一级,都像安钉子似的,固定了,非圈内不能进位,非山头不能占位,非派别不能分位。清朝自顺治至康熙,几十年间,朋党之固化,让一代雄主康熙都头疼:“朕听政四十余年,观尔诸臣保奏,皆各为其党。”不是同学不推荐,不是老乡不提拔,不是亲属不列人后备干部名单,其他人哪进得来!

  • 以革命传统文化荡涤党内不良政治文化风气

    作者:李镇江 刊期:2017年第12期

    首先,革命传统文化是形成党内政治文化的重要基因。党内政治文化不是一座文化上的“飞来峰”.而是流淌着我们党长期不懈革命斗争和建设的实践源泉,是革命文化所淬炼的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风的信仰体现、精神体现、组织体现。

  • 传统管理困境下的博弈分析和领导力提升

    作者:黄芳 刊期:2017年第12期

    缓解和解决矛盾是组织经济学、组织心理学、博弈论等各理论的分析重点。在此,笔者对传统管理模式进行反思,以博弈论为工具对社会成员之间、组织成员之间的行为和动机进行分析,以期为领导者治理能力、管理水平提升提供有益借鉴。

  • 下属心理边界的影响因素及管理思路

    作者:王文雅 刊期:2017年第12期

    组织战略强调组织全局性的谋划与决策,但在追求高绩效的同时,组织发展的计划和决策执行面临着诸多压力。特别是在全面深化改革时期,是否裁员?能否留住人才?怎样提振士气?如何促进组织变革?这些问题使得领导者处于管理困境之中.在这种背景下,边界管理成为领导者关注的重点话题。领导活动不仅表现在组织环节控制上,更应对下属的组织目标...

  • 中国理论走出去的重要意义

    作者:唐亚林 刊期:2017年第12期

    中国理论所致力的和平共处、合作共赢、和谐共荣的人类共有价值观,是人类社会可以共享的精神财富。这是坚定中国特色社会主义的理论自信,再造中国理论走出去的利益连接点。

  • 全球化也需要反思和纠偏

    作者:张蕴岭 刊期:2017年第12期

    二战后,全球化水平不断提高,世界经济获得了前所未有的大发展。然而,全球化也会带来问题。一是产业转移会形成“产业空心化”,导致“工薪阶层被抛弃”。二是增长并不能保证“普遍受益”。市场开放条件下,

  • 谨防地方换届带来的投资冲动

    作者:林火灿 刊期:2017年第12期

    最近,全国31个省(区、市)公布了今年一季度经济运行数据。数据显示,一季度有22个省(区、市)的地区生产总值增速快于全国GDP6.9%的增速。

  • 经济不怕周期,怕“刚性衰退”

    作者:谭保罗 刊期:2017年第12期

    这个世界上,有些衰退是无法避免的,是一种“刚性衰退”。在经济体内部,任何改革,最终都会变成“假改革”。这种悲观论调,必须从一个行为金融学的说法讲起。行为金融学有个观点认为,人们并不是风险厌恶,而是损失厌恶,即人们在投资时,最大的顾虑不是风险,而是损失。

  • 如何看待民主的民粹化

    作者:田飞龙 刊期:2017年第12期

    民粹不是发展中国家的专利或特有病理,如今也发生于英美体系。如何理解这样披着民主外衣又常有颠覆民主不良记录的大众参政行为呢?事实上,远在古希腊时期,大哲学家柏拉图就在《理想国》中精彩勾勒了“民主政体”的民粹化气质与潜能。柏拉图确定了五种政体:王制(贵族制)、荣誉政体、寡头政体、民主政体和僭主政体。政体分类以政治美德为准...

  • 国家治理中的时间弹性

    作者:杨雪冬 刊期:2017年第12期

    社会分化和劳动分工是现代社会的基本特征,因此,在很大意义上,国家治理就是对分化的控制、对分工的协调,以使多元化的社会能够实现有效合作,保持良好秩序。时间管理作为国家治理的基本方式,理应起到协调不同主体的行为,提高行动的一致性,进而形成共同习惯和基本认识的作用。