领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 谨防层层传导压力 变成层层推卸责任

    刊期:2017年第02期

    近年来,各地为贯彻党的各项战略部署,纷纷提出了以层层传导压力来推动落实的施政方略,并取得了一定的成效,一大批履职尽责不力的党员领导干部被问责。但随着这些政策的深入推行,一些问题在基层开始慢慢凸显,即层层传导压力被异化为层层推卸责任,权力往上集中,责任向下转移,一些并无明显过错的基层干部反而成为被问责的“替罪羊”,

  • 治理现代化视角下公共领导角色的社会期待

    作者:陈坚 刊期:2017年第02期

    推进国家治理能力现代化就必然要求提高公共领导的领导力,而重塑公共领导治理角色也就成为国家治理现代化的题中应有之义。在治理现代化的背景下,社会所期待的公共领导角色应该有以下几种:服务者、变革者、愿景规划者、价值协调者和学习型角色。

  • 愿景管理视角下的单位边缘人管控之策

    作者:傅敏; 陈明龙 刊期:2017年第02期

    行政事业单位由于自身行使公权、服务公众、维护公益的特殊属性,导致其在组织成员管理上很难像一般营利性组织那样采取精细化绩效考评的方式直接决定组织成员的去留,所以行政事业单住边缘人的出现概率相对较高。

  • 机关事业单位新人防范边缘化的策略

    作者:欧小蓉 刊期:2017年第02期

    随着招录制度的不断完善,不少机关事业单位每年或隔几年会面向社会公开招聘一些新人,及时填补因人员退休或调离出现的空缺岗位。这些新鲜“血液”为单位带来了新的思想、新的气息,但并不是每个新人都如鱼得水、工作很顺利。相反,因为诸多原因,个别新人被边缘化,成为职场失败者,这是非常可惜的。

  • 组织边缘人的“委屈”与自我反思

    作者:尤强林 刊期:2017年第02期

    “边缘人”的概念由来已久,是指相对于组织中的核心员工和普通员工而言,那些业务技能和知识水平较低,或因个人性格原因,组织融入度、组织文化认同度较低,组织归属感、忠诚度、工作满意度不高,长期处于组织边缘,自身作用难以得到有效发挥或无任何价值的员工。同时,受中国传统“站队”文化的侵蚀,组织边缘人受岗位、职级、资历、性格、人事关系等...

  • 党委贯彻民主集中制的常见问题与解决要求

    作者:吴金明; 熊世英 刊期:2017年第02期

    民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度,是激发党的创造活力、保持党的团结统一的根本保证。一个领导班子能不能实现团结统一、步调一致、坚强有力,关键就在于民主集中制的贯彻落实。但从具体实践看,在一些单位和班子中或多或少还存在一些问题和不良现象。一是把团结当“结团”,一团和气,

  • 单位竞争与合作状态优劣的评价指数与调控方略

    作者:金阳 刊期:2017年第02期

    从一定意义上讲,竞争无处不在,合作无时不有,在竞争中寻求合作,在合作中体现竞争,两者相互交织、相互转化,共同构成了一个争而不息、合而不乱的社会。那么,对竞争与合作状态的优劣,有无标准的评价指数,又如何调控呢?笔者在此做粗浅探讨。一、竞争优劣评价指数1.公平度。竞争公平度是指竞争公平的程度,包括起点公平、

  • 如何以责任审计推动领导干部增强“四个意识”

    作者:张建华 刊期:2017年第02期

    治国必先治党,治党务必从严。党的十八届六中全会把全面从严治党作为党的建设的鲜明主题,着力强化全党增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持把纪律挺在前面,推动党风政风不断好转;着力扎紧制度的篱笆,让权力在阳光下运行。党的领导干部尤其是各级主要领导干部作为党的路线方针政策的制定者、引导者和执行者,肩负一个地区、一个部门...

  • 领导者社会角色冲突法治化治理的方法与实现机制

    作者:林群丰 刊期:2017年第02期

    领导者身兼公共服务者、普通公民、家庭成员等多种社会角色,各种角色之间可能会产生一定的冲突,这种冲突会给领导者个人和社会造成危害。当前,领导者角色冲突所导致的危害已经成为困扰国家治理的一个瓶颈,传统干部管理模式已经难以有效解决领导者角色冲突问题,

  • 创新推进政务公开的制度机制

    作者:应松年 刊期:2017年第02期

    明确公开内容。我国的政务公开肇始于“两公开一监督”,即公开办事程序、公开办事结果、接受群众监督。此后,政务公开由试点到推广、由部分公开到全面公开、由乡镇到县市,在各级政府逐步推开。与此同时,村务公开、厂务公开、党务公开和政府信息公开等做法与政务公开相伴推行。如今,进一步明确什么是政务公开,

  • 从“治民”到“民治”:国家治理民主的发展转型

    作者:袁达毅 刊期:2017年第02期

    “治民民主”和“民治民主”是国家治理民主的两种民主形态。在思想理念和政治实践中,这两种民主形态对民主的理解不同。“治民民主”把民主理解为“为民做主”“替民做主”“让民做主”和“由民做主”,“民治民主”把民主理解为“民做主”。“治民民主”的主要特征是“官主民主”,官主动而民被动,

  • 加强竞争地位不是一蹴而就的

    作者:吴敬琏 刊期:2017年第02期

    在供给侧结构性改革中,加强竞争是一个非常重要的方面。市场要在资源配置中起决定性作用,有一个问题,就是竞争。加强竞争的问题,不是经号召就能一蹴而就解决的,这涉及理论、政策、法律、执法等很多方面的问题。2015年,

  • 努力破解混合所有制改革难题

    作者:雷元江 刊期:2017年第02期

    发挥好各自优势。相对来说,国有企业的优势是规模大、渠道多、资本雄厚;民营企业的优点是对市场变化反应很灵敏,自主创新积极性高,不足是规模小、资金少、渠道少、融资难。为此,国有企业应建立和完善国有资本风险投资机制、企业并购机制,重点选择市场前景好、成长性好、财务管理规范的民营企业进行投资、并购。这样既可以使民营企业快速发展、做...

  • 监察体制改革需修宪保障

    作者:秦前红 刊期:2017年第02期

    监察体制改革是事关全局的重大政治改革,若缺失宪法的参与,可能面临更多的变数。首先,改革内容关涉国家宪制结构。监察委员会的设立是此次监察体制改革的核心内容,而与新机构设立相伴随的乃是现有机构及其职能的整合。由此观之,监察体制改革无疑是关乎国家宪制结构的重大政治改革,作为根本法的宪法亦须进行相应的修改。

  • 哪些因素压制了中国经济的持续增长

    作者:华民 刊期:2017年第02期

    概括地讲,大致上是以下几个因素压制了中国经济的可持续增长:第一,过早去工业化;第二,过早走出去;第三,过度互联;第四,过度虚拟;第五,政府过度投资。下面主要谈过早去工业化、过度虚拟两个问题。过早去工业化贻误发展。国际经验告诉我们,过早去工业化是不利于一个国家的经济增长的。