领导科学杂志 北大期刊

学号用好《党委会的工作方法》做政治上的明白人、工作中的实干家

作者：陈敏尔 刊期：2016年第19期

认真贯彻重要批示，学好用好同志《党委会的工作方法》，是“两学一做”的重要内容。各级党委（党组）特别是主要负责同志，必须切实增强思想自觉和行动自觉，把学习运用《党委会的工作方法》作为坚定政治方向、严守政治纪律、掌握工作方法、提升领导水平的重要过程，做政治上的明白人、工作中的实干家。

领导干部要重视从哲学社会科学中汲取立身和立政智慧

刊期：2016年第19期

欢迎领导干部成为领导科学的研究者

刊期：2016年第19期

领导干部要会算廉政账:由被动向廉到主动奉廉

作者：黄红平 刊期：2016年第19期

2016年换届“统考卷”的四个“核心考点”

作者：中共江苏泰州市海陵区委组织部 刊期：2016年第19期

2016年是全国各地市县乡村集中换届“统考”之年，也是检验和巩固五年来组织工作改革创新成果的一年。如何答好新形势下的换届“统考卷”，为“十三五”的开局奠定坚实的队伍基础和智力支撑，是组织部门当前一个时期最重要的课题。

提升国家治理能力与公务员行为激励的场动力探析

作者：肖海燕 刊期：2016年第19期

提升国家治理能力有多种途径与方法。然而，说到底还是要落实到执政者尤其是公务员的行为能力与行为动力上。在物质型与非物质型两种激励途径的对比中，更多学者认为非物质激励如职业良心等心理因素对公务员行为激励更持久和有效。勒温场动力理论的核心观点是将人的行为激励看成是客观环境因素和主观心理因素综合作用的结果。

共生理论视角下我国军事文化与社会文化交流模式研究

作者：张慧萍; 李明敏; 张光伟 刊期：2016年第19期

需求偏好视角下新生代基层干部的管理切口及创新激励思路

作者：贾冀南; 张琦 刊期：2016年第19期

领导干部追责不当的现实逻辑、客观危害与应对之策

作者：庞鹏 刊期：2016年第19期

领导干部追责是指较高行政级别的行政人员要求职责履行不到位的下级机关和个人承担相应后果的行为。领导干部作为依法治国的“关键少数”，其追责的正当性，不仅关系到下级人员的工作积极性，而且牵涉依法行政与依规治党的真正落实。当前，我国在自然灾害、安全生产和环境保护等方面面临的风险日益加大，各级行政机关和党组织对于责任的强调也更...

年轻干部需求管理的传统智慧择要

作者：李志伟 刊期：2016年第19期

基层追责机制不公、不力、不信的现实表现与完善思路

作者：朱新峰 刊期：2016年第19期

责任追究制度是确保领导管理行为健康有效的重要一环，没有责任追究就等于没有纪律约束，也就不可能有科学的领导。现实生活中，基层单位追责制度设置不科学、不完善，往往存在不公、不力、不信等问题，导致领导工作陷入十分被动的局面，值得高度关注。

领导者如何破解上下级互不满意的难题

作者：杨正民 刊期：2016年第19期

领导干部借助追责强化个人权利的常用手法和预防对策

作者：金阳 刊期：2016年第19期

领导干部是党和政府的形象代言人、人民利益的代表者，应为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为人民的勤务员。但有的领导干部私欲强、私心重，一心想的就是实现权力最大化，甚至借助追责排斥异己，打压竞争对手，强化个人权力，树立个人权威，使下属忠心于自己、臣服于自己，成为自己任意支配、随意使唤的“奴仆...

坚持开放发展 推进河南开放型经济建设

作者：王喜成 刊期：2016年第19期

领导信访接待日制度的法治化路径

作者：崔梦豪 刊期：2016年第19期